働きやすい職場作り 記事一覧
2024年06月19日
体重の10％の浮力があれば身体が浮く。ペットボトルライフジャケットの
体重60キロ＝2リットルのペットボトル3本でライフジャケット。
実践・訓練をしてみました。
A上着の中にペットボトルを入れる
・上着のデザインによりけりですが
意外に2リットルのペットボトル2〜3本は入る。
・上着の中なので安定
Bズボン（今回はジャージ）の足部分を首に巻き
ペットボトルを入れる
・足の部分はペットボトルが入りやすい
・ズボンのした（腰部分）から飛び出していきそうになるため
しっかりズボンの下をつかんでいることがポイント
Cリュックの中にペットボトルを入れる
・リュックの肩ヒモの調節と
リュックの下をしっかりつかんでいることがポイント
ということで
上着の中にペットボトルを差し込むパターンが
一番良いと思いました。
医療系の皆さんは
白衣・ユニフォームを着ている場合が多いため
白衣の中に入れると良いと思います。
↓2リットルのペットボトルが3本入っています
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2024年06月18日
体重の10％の浮力があれば身体が浮く。という防災の研修を伺って
体重60キロ＝2リットルのペットボトル3本でライフジャケット。
いろいろなこところでご紹介してきましたが
MMPのスタッフから
「海で実践してみましょう」との提案があり
ペットボトルライフジャケットの
実践・訓練をしてみました。
（すずたけは三谷祭りの海中渡御が復活してから
ずっと参加していますので
冷たい海に入水は大丈夫です！）
A上着の中にペットボトルを入れる
Bズボン（今回はジャージ）の足部分を首に巻き
ペットボトルを入れる
Cリュックの中にペットボトルを入れる
の3パターンを
体重70キロで2リットルのペットボトル
・4本
・3本
・2本
で実践してみました。
つづく
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2024年06月17日
ベースアップ評価料の届出の締め切りが
今週末の21日に迫りました。
今まで注意点について
繰り返し書いてきましたが
・届出のエクセルのややこしさ
・計画書の作り方が対象外職種も入力しなくてはいけない
・定期昇給とベア実施分の区分
・スタッフの退職、新入社員の取扱い
・これからの報告書がどこまで面倒になるのか不明
・患者さんの反応がどうか
などなど。
1日当たりの患者数の少ない歯科医院さんや医院さんでは
加算でいただける金額が月に3万円あるかないか。
ベースアップ評価料�兇了楡澳霆�で
社会保険診療等に係る収入金額の合計額が、総収入の80％を超えること。とありますので
自費率が2割以上で
ベースアップ評価料�兇�算定できない歯科医院さんでは
かなりの割合で届出をしないようです。
クリニックでも届出・報告などに
長い時間・手間がかかるなら
診療に集中したい、との医院さんが多そうです。
（すずたけ予想では、「届出せず」が4割）
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2024年06月14日
週休２日制で
クリニックは土曜日休診は無理だと思いますが
日曜・月曜の週休2日制という作戦もありだと思います。
飲食店などは月曜休みのパターンもよく見かけるので
（日）（月）休みはあまり違和感がないと思います。
ポイントは祝日と月曜の重なりです。
カウントしてみると令和6年は
1月1日、8日
2月12日
4月29日
5月6日
7月15日
8月12日
9月16日、23日
10月14日
11月4日
と、月曜祝日が11日もありました。
ということは
祝日と休診日が重なるので
実稼働日数は10日多くなるということです。
スタッフの確保と診療日数の確保が両立できる
日曜・月曜休みの医院さんが
これから増えるかもしれません。
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2024年06月13日
令和5年の出生率は過去最低1.2％で
出生数も72万人になりました。
これからの時代
働き手がどんどん減少します。
また、先日も書きましたが
四大卒の初任給が25万円とのこと
受付事務の採用が厳しくなる時代です。
またコロナの流行時に感じていたことですが
一般の会社に勤めていれば夕方5時に仕事が終わり
週休2日で土日祝日がお休みです。
クリニックは午後7時まで診療をしていると
帰宅は早くて7時半。
遅くなれば8時過ぎになります。
（一般の会社では残業時間です。）
また、土曜日休診の医院さんはありません。
医院によっては週休2日制ですが
・日曜がお休み
・土曜と木曜、水曜どちらかが午前中
で2日お休みというパータンもあります。
午後診を5時に終了は無理ですが
コロナ後、診療時間4時~7時を3~6時に
繰り上げた医院さんも多数ありました。
データを取っている医院さんでみると
患者数は減りません。
また、半日診療の日を1日休診にしても
患者数は減りませんでした。
休診日、夕方のスタッフの帰宅時間は
これからの医院経営で
大切なポイントになってくると思います。
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2024年06月03日
最近
・外国人実習生
・外国人労働者
が増えてきました。
英語はまだしも
ミャンマー語やベトナム語は
まったく知られていません。
外国人労働者の方は就業前に
日本語学校で日本語を勉強して下さっているので
基本的な会話はマスターしていますが
医療・介護の専門用語などの翻訳は難しいです。
そこでUDトークをお勧めしています。
UDトークは聴覚障がいの方のために
お話している会話を文字表示するソフトですが
世界中の言語を翻訳できるようになっていて
ポケトークより便利なソフトです。
日本語を話してタッチするだけで
ベトナム語に翻訳して音声で流してくれます。
ベトナム語でお話して下さっても
すぐに日本語が流れます。
残念ながらミャンマー語は
文字表記は出ますが
音声はまだできていません。
一度お試しください。
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2024年05月31日
先日、院内ミーティングで
「Who are you?」の研修をしました。
おでこに人、キャラクターの名前をつけて
（本人は自分はだれかわかりません）
「はい」「いいえ」で答えられる質問をして
名前を当てます。
初めてだったので
答えやすいように
「ディズニーのキャラクター」
という設定で行ってみたところ
「ねずみですか」 「はい」
「女の子ですか」 「はい」
「ミニー」 「当たり！」
質問2つで正解でした。
この研修で気付いたことは患者さんが
「はい」か「いいえ」で答えられる質問を考える、
というポイントでした。
スタッフが何かをお尋ねする時に
答えやすい質問を考える、
という練習になると思いました。
この様な「気付き」が大切です。
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2024年05月30日
今年に入ってから本当に
受付事務さんの人手不足が厳しくなっています。
一番のポイントはお給料ではないかと思います。
大手会社の大卒初任給が25万超えという
ニュースも流れています。
先日、新聞折り込みチラシの
大手トヨタ系の求人チラシにも驚きました。
期間従業員ですが
時給 1400円
残業時給 1820円
休日時給 2030円
月収 30万円
入社祝金 30万円
同日に入っていた病院の求人チラシは
正看 23万7000円〜
病棟介護士 17万7000円〜
お仕事の内容では比較できませんが
「安い」という印象です。
事務スタッフ初任給25万円で採用すると
先輩のお給料も5万円アップしなくてはいけません。
これからお給料の水準がどんどんアップしそうですので
収益力の一層のアップが
これからの医院経営の課題です。
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2024年05月29日
今年は8月12日（月）が
8月11日（日）山の日で祝日の
振替休日となっています。
休診日が水曜か木曜になって異なりますが
水曜休診の医院さんは
11日（日）〜14日（水）までの4連休
10日（土）〜15日（水）までの5連休
木曜休診の医院さんは
8日（日）〜12日（月）までの5連休
11日（日）〜15日（水）までの5連休
などのパターンがあります。
長期休みの前後は
患者さんが集中する可能性も高く事前に準備。
年間診療カレンダーは
みなさん早めに作成していると思いますが
患者さんにも早めにお知らせしましょう。
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2024年05月28日
今年の診療報酬改定は本当にややこしくて
すずたけは診療は専門外なのですが
いろいろ質問をいただきます。
皆さんにお勧めしたいのが
MSS（メディカルサポートシステムズ）の
細谷さんの動画です。
ホームページをみると
・生活習慣病管理料 徹底解釈＆疑義解釈
・疑義解釈その1、その2、その4、その5
・外来、在宅ベースアップ評価料
などなどタイムリーに動画を配信していらっしゃいます。
動画は
MSG（メディカルサポートグループ）
で検索してもいろいろヒットします。
ご参考になさって下さい。
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