2024年11月15日
年２回はスタッフとの個人面談をしましょう。
最近の新入社員は
1日で退職、1週間で退職という事例も増えています。
新しい職場に出勤してみたら
・思っていたことと違う
・スタッフの人間関係が嫌
ということで
すぐに退職してしまっているかもですが
新入社員さんとは
1日目、1週間目に個人面談をして
問題点をお尋ねしてみると
定着につながる可能性が
少しでも増えます。
スタッフの人数が多いクリニックさん、
リハ、看護、事務の交流が出来ていない医院でも
個人面談を通じて院長先生が交流の中心になります。
個人面談が苦手な院長先生は
院長夫人の出番だと思います。
12月ボーナス前に
ぜひ個人面談を企画しましょう。
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