2024年05月23日
いろいろ院長先生とお話している中で
気を付けた方が良いと感じている点が
いくつかあります。
厚労省は
令和6年 2.5％
令和7年 2.0％
のベースアップと発表していますが
“目標”なので下回っていてもいいですよ、
との意見もありますが
ここまで2.5％が公表されてしまっていますので
スタッフが
「周りはみんな2.5％アップなのに
なんでうちの医院は1.8％なの？」と
不平不満に感じてしまいますので
点数が足らない部分は
自腹で負担してでも
2.5％を達成した方が良いのではないでしょうか。
パートさんは定期昇給で時給10円アップ、
ベースアップ加算で時給プラス20円合計30円アップ、
とされている事例もありましたが
報告の書式を見ると
例えば、令和5年6月の看護師さんの給与は3人で100万円。
令和6年6月は104万円で4万円増加。
この増加の内訳を定期昇給分と
ベースアップ加算分と分割して入力する様になっています。
そのため、時給をアップしてしまうと
1人1人の勤務時間を計算しないと入力できません。
このため、常勤の方はベースアップ加算手当、
パートさんも月額固定でベースアップ加算手当に
設定した方が良いかと思います。
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