2021年11月23日
昨日のブログで
「医療法人と承継」と
前置きばかりで本題にはいれませんでした。
承継のための法人成
個人医院は承継はできません。
お父様の医院が個人医院で
息子さんが承継しても
それは
父医院：廃業
息子医院：新規開設
です。
従って施設基準も申請しなおす。
カルテの引継ぎも？
保険医療機関も新規開設で新規指導あり。
スタッフも
個人対個人の雇用契約ですので
廃院で退職。
開設医院でで再雇用。
などなど。
これらを
お父様がお元気なうちに
実行していければまだしも
亡くなられた場合など
かなり厳しいスケジュールで
しなければいけない手続きばかりです。
お父様の医院で医療法人化、個人は廃院。
法人で開設ですが
同じ管理者、同じ医師の診察ですので
初診ではなく再診。
施設基準も引継ぎ（東海北陸厚生局）で
子どもさんが（第三者でも同じですが）承継すれば
管理者の交代の変更届の提出で終わります。
（管理者と理事長を別にする手法もあります）
つづく
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