2018年05月02日
4月に入職された新人さんも
そろそろ1ヶ月が経過します。
また、6月・12月に
賞与をお支払いしていらっしゃる医院さんは
来月はボーナス月になります。
スタッフの個別面談は
時間も手間もかかりますが
少人数のチームを引っ張っていく
医院のリーダーとして
とても大切な部分だと考えています。
ということで5月中に
少なくとも一人に15分〜30分を掛けた
個人面談を実施することを
お勧めしています。
テーマ
・お仕事や人間関係で困っていることはないか
・医院内の改善点について
・目標について
などなど。
この様な面談をすることで
スタッフのモチベーションアップもありますが
人間関係が厳しい場合でも
突然の退職ではなく
面談時に退職の意向を伝えてもらえ
少し早めに
求人募集を出す対応もできます。
ぜひ（少なくとも）年2回の
スタッフ面談を実施しましょう。
今年に入って
『お医者さんのための知恵袋』も
85本目になりました。
これからゴールデンウイーク後半になります。
ブログも3日から6日まで
4連休のお休みにさせていただきます。
最後に応援クリック宜しくお願い致します。
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