2025年05月13日
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『いき暦』よりご紹介。
13日 「共有の思想」院内でも情報法を共有することが
都市部の間にある里山の豊かな自然の産物は、互いに共有し、一緒にその恩恵に浴そうという発想。皆のものという分かち合いの心。
共有するものをぞんざいに扱うことは、江戸の人なら「ご先祖様が泣きませんかねえ」と嘆くでしょう。
ヒヤリハットの防止になります。
患者さんが受付でされた質問を
院長先生と共有する習慣があれば
次に患者さんが来院された時に
院長先生とお話できると安心につながります。
院内の情報共有を習慣にしましょう。
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2025年05月12日
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最近は情報発信のために
クリニック・歯科医院さんで
インスタを始められるところが増えてきました。
すずたけもいくつかフォローしていますが
ふと気づいた点がフォロワーの人数です。
ある介護施設さんはフォロワーが7000人でした。
入所者100人
通所登録者100として
利用者さんお一人に対してそのご家族3人が
フォロワー登録して下さっても600人ですから
10倍以上のフォロワーです。
そしてポイントが求人募集のお知らせです。
お花見など楽しいイベントのインスタの記事と
「ただいま介護職員 募集中」
の表示が出ていると
魅力的な職場に見えますし
折込広告に求人情報10万円かけて掲載しても
1万人近い方がみて下さるかは不明です。
これからは
増患のためだけでなく求人のためにも
医科・歯科・介護施設でインスタを始めましょう。
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2025年05月09日
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毎月、会計事務所さんから
送付していただいている試算表を
しっかりチェックされる院長先生は
少数派だと思いますが
しっかりした会計事務所さんかどうかは
損益計算書の「雑費」を
チェックしてみると見えてきます。
４月の試算表が5月に届くかどうかも
1つのチェックポイントですが。
ある医院さんで経費節約のチェックをしたところ
「雑費 1000万円」。
これでは何にお金を使っているのか見えません。
振込手数料などを
雑費にしても多くて月に数千円ですから
月100万円雑費は消耗品なのか何でしょうかね？？
ということで
決算書（1年分）の雑費の金額をチェックすると
担当の会計事務所さんが
几帳面な会計処理がしているか見えると思います。
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