2026年04月07日
自分ひとりでの力では小さいので、このブログをきっかけとなって
より良い医院づくりに貢献できれば幸せです。
１日１回、下のバナークリックで応援お願いします！
4月に新人スタッフが入社された時の
院内ミーティングで
取り上げていただきたいのが
自院の「しきたり」です。
今働いているスタッフさんは
当たり前だと思ってやっていることが
新人スタッフさんには
「何故」と思われることもあります。
しきたりを話し合うことで
新人スタッフさんには
何故？が理解でき、先輩スタッフさんには
説明の大切さを知っていただく流れです。
「早く帰りたいのに
帰りに掃除機をかけるのはなぜ？」
↓
「掃除機で舞いあがるホコリやウイルスは
一般的には数十分で床に落ちるけど
極めて小さな粒子は半日以上も浮遊するから
朝ではなく帰りにします。」
↓
「なるほど！」
といった、しきたりミーティングです。
ランキング参加中！応援クリックお願いします。目指せ！！ベスト５！
2026年04月06日
自分ひとりでの力では小さいので、このブログをきっかけとなって
より良い医院づくりに貢献できれば幸せです。
１日１回、下のバナークリックで応援お願いします！
マーク研修は
いつも見ているけど見逃しているものがあること
に気付いていただき
患者さん対応の心遣いを丁寧にするための研修です。
問題1 これは何でしょう？
ヒント：以前は下記でした
答え：紙幣のマークです。
上から1000円札、5000円札、10000万円札
毎日使っていても
視覚障がいの方のために
マークがついていることに
気付いていないこともあります。
ということで
定期受診される患者さん、
自分たちは良く知っていると思い込んでいても
実は・・・ということがあるというお話です。
細やかな観察眼、
細かなところに気付く心を育むきっかけ、
になればと思います。
ランキング参加中！応援クリックお願いします。目指せ！！ベスト５！
2026年04月03日
自分ひとりでの力では小さいので、このブログをきっかけとなって
より良い医院づくりに貢献できれば幸せです。
１日１回、下のバナークリックで応援お願いします！
ネット上で医院への悪口は問題になっており
削除する方法はなかなか無く
高額の費用がかかっていたようですが
法務省が
「インターネット上の誹謗中傷
書き込み削除依頼の手引き」
一人で悩むあなたへ、最初の一歩
という手引きを作成・発表されました。
第4章（ｐ10〜）では
具体的な削除依頼の手順として
・Google（Google検索、YouTubeなど）
・ＬＩＮＥヤフー（Yahoo！知恵袋など）
・Meta（Instagram、Facebookなど）
・TikTok
・X（旧Twitter）
などの手順がまとめられています。
知っておくと安心ですね。
ランキング参加中！応援クリックお願いします。目指せ！！ベスト５！
