2025年03月20日
自分ひとりでの力では小さいので、このブログをきっかけとなって
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『いき暦』よりご紹介します。
20日 「通りゃんせ」スタッフが患者さんの前を横切る時など
わらべうたにもあるように、「どうぞお通りなさいませ」という、譲る気持ちを表すしぐさ。道路では、右を見て左を見て、相手を先に通した後で自分も出ていくゆとりを心に持ちましょう。
少し頭を下げるしぐさをすると
「前を通して下さってありがとうございます」の
感謝の表現にもなります。
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2025年03月19日
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今日、明日と『いき暦』をご紹介。
19日 「融合のしぐさ」最近の院長先生の悩みのは
友達や家庭、会社などの人間関係で、どんな人とでもお付き合いを上手くしていくためには、まずは自分からへりくだり、歩み寄っていくことが大切です。臨機応変、融合しやすい雰囲気作りを。
・スタッフとの人間関係
・スタッフ間の人間関係
になっていると思います。
まず、自分から歩み寄って行く姿勢で
ランチ会やお誕生日会などで
院内の雰囲気を和らげることが大切です。
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2025年03月18日
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2月16日に開催された
中部日本デンタルショーに行ってきました。
書籍販売コーナーに
日本歯科新聞社さんのコーナーがあったのでご挨拶により
伊藤祐子さんのご本
『歯科医院のための採用マニュアルツール集』
![歯科医院のための採用マニュアル・ツール集 [2022年改訂]](https://m.media-amazon.com/images/I/51dnEWELfaL._SL160_.jpg)
エイチ・エムズコレクション代表
�霤朕人�子さんのご本
『歯科医院のための成長評価シートとスタッフ面談術』
を購入してきました。
（当日のSNSで売り上げNo2,No3）でした。
人手不足が続く医療業界で
伊藤祐子さんの採用マニュアルツール集は参考になります。
第1章 求職者の心をつかむ広告歯科関係の書籍に医科と比べてお高いのですが
10.ハローワーク100％活用術
11.インスタグラムで魅力発信
12.医院ホームページの採用情報
第2章 「適材」を見抜く見学・採用
16.履歴書のチェックポイント
第3章 重要！入社手続きのポイント
第4章 定着へのヒント
第5章 休職・退職トラブル予防策
人材募集を考えいらっしゃる方
ご参考になさって下さい。
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