医院・歯科経営コンサルティング・医院開業支援・医院専門ホームページ作成・接遇研修のMMP

採用・退職 記事一覧

  1. 学ぶは真似ぶ(加賀屋さんのHP)その2
  2. 学ぶは真似ぶ(加賀屋さんのHP)その1
  3. 2000年生まれの新人さん
  4. 社長は短気!!部下は呑気
  5. ひきつけるチラシの要素
  6. 求人募集の言葉に注意
  7. ホームページの写真、看板イラストなど
  8. 上から目線の求人広告
  9. 看護師 看護士?
  10. 面接者にQUOカード

2017年07月13日

ブログランキング・にほんブログ村へ

新人さんの採用に苦労するということは
採用した方に定着していただくことが
より重要になっている
ということでもあると思います。

しばしば1週間で辞めてしまう
新人さんも見かけますので
入社時のオリエンテーリング
(お仕事説明や医院の理念の共有など)
をしっかりした上で
OJTも実施かと思います。
歓迎会などのイベントも
大切だと思いますが
まずは、短い時間でも良いので
スタッフの顔合わせの場を
アレンジした方が良いと思います。

そんな場で、加賀屋さんのHPの4項目
先輩からのメッセージとして
●入社したきっかけ
●仕事に対するモットー
●仕事を通じて一番嬉しかったこと
●仲間がいてよかったと思う瞬間

を、先輩が自己紹介を兼ねてお話すると
新人さんも感激して下さるのではないでしょうか。

また、先輩スタッフにとっても
自分のお仕事や仲間を見直す機会になって
ちょうど良いと思います。
加賀屋さんのホームページ
本当に勉強になります。

img_main_home




画像:http://www.kagaya.co.jp/company/recruit/



幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2017年07月12日

ブログランキング・にほんブログ村へ

愛知県では最近、
景気が良くなっているため
医療・介護事業所での
スタッフ採用が一段と
厳しくなってきています。

何かのデータで見た記憶がありますが
愛知県は専業主婦の割合が日本一だとか。
トヨタ系の製造業が多く
夜勤も多いため、
若い男性でも高いお給料を
もらっているためかもしれません。

先日、介護事業所の
ホームページの求人サイトを
どの様にリニューアルするか
といったお悩みに対して
ふと、和倉温泉加賀屋さんのことを思い出し
ホームページの求人のコーナーを
チェックしてみました。

img_main_home
画像:http://www.kagaya.co.jp/company/recruit/

あまりの素晴らしいコンテンツに驚き、
ぜひ医療・介護機関でも
真似したいと思いました。

・まずはスタッフの笑顔の写真
・「笑顔で気働き」というモットー
・働く条件がきちんと掲載されていること
などはもちもんですが
入社したきっかけ
●仕事に対するモットー
●仕事を通じて一番嬉しかったこと
●仲間がいてよかったと思う瞬間

という項目がそれぞれの職種で
紹介されていることが
素晴らしいと思いました。

この4つは新人社員が入社した日に
院内研修会で先輩がお話しても
面白いと思いました。

つづく



幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2017年07月06日

ブログランキング・にほんブログ村へ

先日、スタッフ採用の
打ち合わせをしていた際
「来年の高卒は2000年生まれの子なんですね」
という話題になりました。

自分が子供の頃、21世紀と言えば
鉄腕アトムみたいな
未来の社会をイメージしていました。
団塊の世代から
ベビーブーマー
バブル世代
宴のあと世代
ゆとりの世代から
ついに、
さとりの世代が社会人として
出現してくるのですね。

rounyakunannyo

すずたけ的には
医療機関は褒めて育てる場面もありますが
やはり「叱る」ことも
大切だと思っています。

諸先輩の方々には
新人さんをどの様に教え育むのか
また、新しい勉強をしないと
いけない時代に突入です。
どなたか、さとり世代を上手に導くテキストを
ご存知の方は、ぜひお教え下さい。



幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2017年07月05日

ブログランキング・にほんブログ村へ

MMPではただ今
パートさん(秘書さん)大募集中です。
1535

開業以来、はじめて折込み広告を
出してみました。
スタッフと求人チラシの
お手本になるものを考えたのですが
いかがでしょうか?

キャッチフレーズで採用されなかった言葉が
「社長は短気!!部下は呑気」です(笑)

短気な社長さんは
朝一番で打合せをすると
すぐに飛び出して行ってしまいますので
ご安心下さい。

スタッフの似顔絵イラスト
(デザインワンネスさん作)
に、吹き出しのコメントで
会社のアピールです。

もし、こんなMMPの仲間に入りたい
と思われる方は
ぜひ、コメントをお寄せ下さい。



幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2017年05月01日

ブログランキング・にほんブログ村へ

先日、求人チラシのお手本の様な
折込みチラシが入っていました。

お手本にしたいポイント
●スタッフの笑顔の写真
 コメント:40代・50代活躍や、
 女性が輝いているやりがいのある仕事
●お客様の笑顔の写真
●求人の目的がプラス

 コメント:新店舗拡大のため、事業拡大のためなど
●仕事の内容について説明がある
 コメント:お客様との対話(コミュニケーション)
 中心のお仕事etc.
●採用したい人物像が明確
 コメント:人が好き、人から感謝されたい、
 体を動かすことが好き、教えるのが好き
●未経験についてのフォロー
 コメント:8割が未経験からスタート、
 主婦からの再就職も多数、研修が充実
●勤務条件の明示
 コメント:給与(高目)、賞与(多目)、勤務時間、
 待遇(社保・産休育休)
●子育て中の女性が働きやすい職場
 コメント:残業なし・日曜祝日休みetc.
●「ありがとう」の言葉
 コメント:お客様から「ありがとう」と言われる職場
●ワークライフバランスに配慮
●面接も事前に履歴書送付などなし

 コメント:お気軽に電話でお申込み下さい。

などなど、とっても参考になるチラシでした。
求人でお悩みの院長先生、自院の求人広告
いくつ当てはまったでしょうか。
job_kyuujinshi_woman_happy



幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2017年01月27日

ブログランキング・にほんブログ村へ

毎週、地元の新聞に入ってくる
医療介護関係の求人チラシを参考のために
切り抜き保存しています。

限定された広告スペースの中で
また、数多くの求人情報の中で
いかに目を引き、気を引くことが出来るかに
注目しています。

■良い例
「学生さんから、ご年配の方まで
幅広い年令の方が活躍中です!」

この様な説明があると
応募しやすいと思います。

「未経験者大歓迎」
経験がなくても丁寧に教えて下さる、
といったコメントに安心感があります。

いつも書くことですが
医療介護系の求人は必要な資格しか書いてなくて
魅力がないことがしばしばです。
先日見たチラシでは
「〇〇師」「アルバイトも可」と書いてありました。
これでは完全に上から目線ですね。

●あなたが主役
●業界未経験の方でも大丈夫です
●毎年、スタッフが増え続けています
●まずは、院内ヘルパー(看護助手)
 から初めてみませんか?
●当社スタッフがしっかりサポートします!!
●「困った」「わからない」が
 聞きやすい職場です!

などなど。

これらは無料の求人誌に書いてあった
魅力的なフレーズです。
院長先生も求人募集を出す場合は
ぜひ、コンビニなどにおいてある
無料の求人誌を1冊手に取って
中のフレーズを参考にしてみても良いと思います。
job_kyuujinshi




幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2017年01月24日

ブログランキング・にほんブログ村へ

トヨタ系の大手メーカーの求人募集チラシ、
本当によく考えられています。
今日はスタッフの写真について
取り上げてみました。
6868

求人チラシに写っているスタッフは
全員で12名。
●うち女性が4名。
 中には髪の長い女性がいます。
●若い男性が6名。
●比較的高齢に見える男性も
 いらっしゃいます。
●男性のうち5人は腕を組み、
 意志の強さが表れています。

チラシの写真を見るだけで
工場のラインの仕事ですが
女性も活躍していることがわかります。

クリニックの求人募集、
愛知県では本当に厳しい状況が続いていますが
ホームページ上の写真を工夫すると
少しだけかもしれませんが
効果があると思います。

求人募集―資格と給与の表示(文字だけ)
   ⇓
医院の理念
   ⇓
スタッフの笑顔の写真をプラス
   ⇓
若いスタッフから年輩のスタッフが
仲良く並ぶ写真


といった、アピールも良いのではないでしょうか。




幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2016年06月16日

ブログランキング・にほんブログ村へ

以前から繰り返し
ブログで取り上げていますが
医療機関の求人広告は
医院の魅力をあまりお伝えせず
資格のみで給与の金額すら
書いていないものもしばしばです。

それに比べ
一般の会社が出している求人広告を見ると
本当に魅力的な求人がたくさんあります。

先日、医院の求人広告で
この様な言葉遣いを見かけました。

新卒・未経験可!!
ブランク有可!
『可』という言葉を辞書で引くと
「よいと認めること」とありました。
医院側が上位で「採用を認めてあげている」
というイメージがします。

クリニックは少人数のチームですから、
スタッフ全員で気持ち良く働いていただくことが大切です。

求人広告は、実は求人だけでなく
目を通している全ての人に
医院のイメージをお伝えしていることを
十分に認識しましょう。

3f532ac3718e64ba61bd3f9f3e6e518d_s


幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2016年03月17日

ブログランキング・にほんブログ村へ

車を運転していたところ
ある医院の大きな看板の下に
「看護士募集」
のボードが貼り付けられていました。

一般の方の言葉遣いの中では
しばしば「看護と「看護
間違われることもありますが
医院の看板に貼ってあると
少々、驚きます。
358df645614f91c7c55dcea7138f660c_s
この間違った字を見てしまったら
応募しようと思った方も
ためらってしまうのではないかと
心配しています。

問題点その1

看板屋さんに
正しい情報を伝えていないこと

問題点その2

大きな道沿いに出ている
看板なのにも関わらず
院長先生もスタッフも
出入りの業者さんも
誰も気が付いていない。
もしくは、気付いていても
教えてくれないこと。

皆さんの医院の看板、ホームページは
きちんと「看護師」になっていますよね。



幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

2016年02月19日

ブログランキング・にほんブログ村へ

1月から2月かけては
大規模な病院では
新卒の面接が
行なわれていることでしょう。

自分自身を振り返ると
昭和54年に
東京から大阪の紡績会社に
面接に行ったことを思い出します。
大学4年生の自分にとって
すごく嬉しかったことは
「交通費」をいただいたことです。

当時でも日当・出張規定が
あったのでしょうか。
交通費と少しのお手当を
いただいた様な記憶が
かすかにありますが
「嬉しかった」という気分は
しっかり覚えています。

スタッフの面接は
クリニックにとっても
大きいイベントです。

・通勤エリアの住民
 (患者さんになる可能性大)
・うちの医院で働く気がある
 (ファン患者さんになる可能性大)

この様な方に対して
全員採用できるわけでもありませんので
不採の方にも何とか
プラスの印象を持って
医院を後にしてほしいのです。

・履歴書用紙代
・写真代
・往復の交通費
と実費が掛かってしまいますので
面接の際に少しでも足しになるものを
お渡ししたいと思っています。

すずたけは本が好きですので
MMPでは図書券をお渡ししていますが
最近では、QUOカードが
コンビニでも使用できて
好評な様です。

文書 1




税務上の問題点は
税理士さんにお任せするとして
気持ちよく面接を
終わるような工夫をしましょう。



幸せのヒント公開中
塚田の「お医者さんのための幸せレシピ
URL:http://blog.livedoor.jp/mmpartners-tsukadablog/

人気ブログランキング用バナーランキング参加中!応援クリックお願いします。目指せ!!ベスト5!

Archives
書籍検索


医院経営コンサルティング・医院ホームページ作成のMMP

医院・歯科医院経営コンサルティング
医院・歯科医院専門ホームページ作成

〒443-0013 愛知県蒲郡市大塚町山ノ沢13-19
電話番号: 0533-59-7115 / FAX番号: 0533-59-7125