福利厚生 記事一覧
2016年12月15日
先日、ディズニーの神様シリーズの著者
鎌田洋先生の「ヴィジョナリーの集い」があり
スタッフ全員で忘年会を兼ねて
参加して参りました。
その際、お買い物求め道具がコチラ
使い易いと評判のディズニーのコロコロです。
（ディズニーランドで販売されているものには
●ボールペン→書き味なめらか
●ネクタイ→とっても締め易い
など、どれも良いものばかりです）
スタッフが気持ち良く掃除をするためには
使い易い掃除道具に投資することも
大切な要素です。
ほうき、チリトリ、掃除機、ガラスクリーナー
などなど、大掃除に必要な道具を
スタッフが自宅で使っていて、
使い易かったものなどの意見を聞いて
購入してみると良いと思います。
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2016年10月26日
だいぶ前になりますが
2016年9月4日付、日本経済新聞に
サントリーホールディングスが
9月中旬から
健康への取り組みや
働き方の改善に応じて
従業員にポイントを付与する
仕組みを導入する。
という記事が掲載されました。
| ◎年次有給休暇の取得 ◎健康診断の受診 ◎毎日の歩数 |
といった項目を達成すると
ポイントを付与し、
たまったポイントを商品と
交換できるそうです。
ネットで調べてみると
トヨタ自動車健康保険組合でも
るぷるMyチャレンジという
ポイントの仕組みがあって
定期的に運動したりすると
ポイントが貯まるそうです。
HPより
るぷるって何？ 「健康づくりを応援する！」 これが『るぷる』の基本的な考え方です。 健康への努力・結果を点数化（＝るぷるポイント） することで、皆さんの活動を応援します。 1年間のポイント合計を、翌年5月には 「るぷるポイント券」として、皆さんにお渡しします。 「るぷるポイント券」は、 健康づくり制度を中心にご利用いただけます。 「健康づくりメニュー」の前年度実績に応じて ポイントを獲得し、そのポイントを使って さらに健康づくりを進めてもらうための制度です。  |
貯まったポイントは
宿泊やスポーツクラブ、
ラグーナテンボスの入場だけでなく
健康グッズの購入やお薬の購入にも
使用ができるそうです。
これからは大企業の健保連も
予防に力を入れていきそうな
エピソードですね。
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2016年06月17日
平成29年4月より
確定拠出年金（個人型DC）
の制度が改正されます。
6月8日付『日本経済新聞』より
引用させていただきます。
個人型DCの仕組み 加入者 現在 企業年金のない会社員、自営業など 来年から 公務員、主婦、企業年金のある会社員にも拡大 運用対象 預貯金や投資信託など 税制優遇 ・掛金は全額所得控除、運用期間中の運用益は非課税 ・受給時は退職所得控除または公的年金等控除 引き出し 原則６０歳から
所得控除の恩恵
最大の利点は掛け金全額が所得税・住民税の対象から除外される所得控除。例えば会社員の上限である27万6000円を拠出すると、課税所得500万円の人なら年8万2800円の節税だ。
運用期間中は運用益に課税されないし、原則60歳からの受給額も税優遇が受けられる
公的年金は限度があるため、
自分の力で老後の備えをする方への
補助金的な意味合いもあるかと思いますが
この制度改正をしっかり勉強して
活用したいと思います。
おまけですが、まめ知識としては
退職所得控除 主婦も対象に
主婦で所得のない人は個人型DCに加入しても掛け金への所得控除を受けられないので、あまりメリットがないと思われがちだ。しかし「全く働いたことのない主婦でも受給時に一時金でもらう際、退職所得控除の対象になる」（柴原一税理士）。
退職所得控除は掛け金を納めた年数ごとに20年目までは40万円、その後は年70万円ずつ非課税枠が積みあがっていく仕組み。例えば30年加入なら、1500万円まで税金の対象から控除される。長く加入すればかなり大きな金額が実質的に非課税で運用できる。
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2016年05月30日
5月22日（日）に
ディズニーの神様シリーズの著者
鎌田洋先生主催のパーティー
「ヴィジョナリーの集い」に
参加させていただきました。
以前にもすずたけが
参加させていただいたことがあり
いかに楽しかったかを
存分に自慢してくれるので
うらやましいっ！
行きたいっ！
と常々お願いしていたら
今回スタッフも参加できることになりました。
願いは叶うものですね♪
ここからは塚田の自慢です。
自慢１
場所はホテルミラコスタ
実はMMPでは
前日からミラコスタに宿泊しました。
夜中のパーク内のお掃除の様子
（ナイトカストーディアル）を
部屋から見学したり
明け方にはショーのリハーサル姿を
見ることができたりと
夢の国を作り上げる
キャスト達の努力を
ほんの一部ですが
垣間見ることが出来ました。
お部屋にはこんな記念グッズが。
本を開くと記念にホテルのカードキーと
思い出の写真を飾れるようになっています。
早速、飾っています。
この写真、気付きましたか？
そう、ミッキーと会えたんです！
自慢２
パーティーにはディズニーの
ビッグ５が来てくれました。
各テーブルをまわって
記念撮影もしてくれて
本当に幸せでした。
何歳になっても
ミッキー達の魅力にはメロメロで
子供みたいにはしゃいでしまいました。
自慢３
さすがはミラコスタ
お料理の味がとても素晴らしかったです。
特に感動したのが
トリュフ風味の牛蒡スープです。
牛蒡スープは初めてだったのですが
野菜臭さは一切なく
牛蒡の香りがほんのりして
何より、その濃厚さにびっくり！
トリュフの香りが
さらに濃厚さを際立たせていました。
とにかく今まで食べたスープの中で
間違いなく1番です。
自慢をたくさん書いてすみません。
思わず自慢したくなるくらい
素晴らしい時間を過ごさせていただきました。
我儘を聞いてくれたすずTけと
こんな素晴らしいパーティーを
開催してくださった
鎌田先生に感謝です。
ありがとうございました。
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2016年03月18日
ある医療系の雑誌で
厚生年金の加入について
非常にネガティブな記事が
掲載されていました。
・スタッフが働きやすいようにすること
・スタッフの老後の安心のために
厚生年金に加入する。
・厚生年金の負担は
経営的に大きな影響がある
・収入とのバランスがとれないこともある
・法定福利費が増えて
収入が減少すると
医院経営が逼迫する。
といった内容でした。
いつもこのブログで
厚生年金加入について
こだわりすぎて
申し訳ございませんが
・個人事業所でも
一定人数以上の加入は
法律で定められていることである。
・法律は守らなければならない。
・自院で働いて下さっているスタッフは宝である。
・長く働いていただくためにも
また、スタッフの老後の安心のためにも
厚生年金は大切である。
1ヶ月2万円×5人＝10万円
の経費の増加を
心配するくらいであれば
・10万円の自費収入を増やす工夫
・1日1人患者さんを増やす工夫
を、考えていくことが
経営者としての務めだと思います。
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2016年03月16日
アポロニア2016年3月号
『本日もトラブル発生！物語で学ぶ労務管理』
のコーナーで
忌引の対応が明確でなく
トラブルになった事例が取り上げられていました。
特別休暇の規定例として
本人が結婚するとき・・・５日が挙げられていました。
子女が結婚する時・・・２日
兄弟姉妹が結婚するとき・・・１日
妻が出産するとき・・・出産日を含め産後２週間以内に２日
父母、配偶者または子が死亡したとき
�）椰佑�喪主の場合・・・５日
�△修谿奮阿両豺隋ΑΑΓ各�
祖父母、配偶者父母、兄弟姉妹（義兄弟は除く）が死亡したとき
�）椰佑�喪主の場合・・・５日
�△修谿奮阿両豺隋ΑΑΓ各�
この他にも
入籍の日、以降3ヶ月以内とする
などの注意事項がつけられていました。
以前、ある事業所で
入籍だけして
５日間、特別休暇を申請し
その後、退職といった事例が
発生したこともあります。
最近では、入籍、結婚式から
新婚旅行、妊娠・出産など
一連の形式基準では
進まなくなっている様に感じています。
また、身内の葬儀なども
近頃はかなりシンプルになり
昔ほど、長い休みが
必要ではなくなっている様に感じます。
この様なことから弊社MMPでは
慶弔休暇についてはシンプルに
本人が結婚する場合・・・２日以内
子、配偶者が死亡した場合・・・２日以内
父母が死亡した場合・・・２日以内
としています。
皆さんの医院は慶弔規定が
整備されていますでしょうか。
一度、確認をお願いいたします。
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2015年10月15日
10月11日（日）の第16回深川塾
GCさんの東京支店で行われ
フロアの見学もさせていただきました。
すずたけ1人だけ歯科関係者ではなく
申し訳ない気持ちもしましたが
とても勉強になりました。
超音波洗浄機に
アルミホイルを入れて
きちんと作動しているか
という、チェック方法も
とっても、とっても興味深く
拝見いたしました。
超音波という性質から
・柔らかい素材の器
（ペットボトルをカットしたもの）
の中に器材を入れると
効果が薄れること
・ガラスのビーカーがベストなのですが
中に入っている水が
超音波洗浄機内の水より少なく
少しでも浮いている状態だと
効果が薄れること
「水の量の大切さ」を
目の前で実験してくださって
よく理解できました。
また、手指衛生評価実習
（手洗いのことでした）
蛍光クリームを手に塗って
ブラックライトの下でチェック
（塗りムラがあるところを
用紙に青でマーク）
ハンドソープでしっかり洗って
その後、ブラックライトの下でチェック
（洗い残しがあるところを
用紙に赤でマーク）
爪のつけ根や手首など
洗いにくいところが
一目で理解できました。
やってみないと意外とわからないものですね。
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2015年09月21日
常々、肩こりに悩まされている塚田です。
そんなスタッフのために
すずたけがこんなものを
買ってきてくれました。
バナナです。
でも、ただのバナナじゃないですよ。
のびーるバナナです。
商品名はストレッチバナナというそうです。
塚田は朝イチや昼休憩など
隙間をみつけては
ストレッチで肩をほぐしています。
たまにすずTけと
どれだけ伸ばせるか
張り合ってみたりして
楽しんでいたりもします。
楽しみながら
肩こり対策もできて
とっても良いアイテムで
お勧めです。
スタッフルームにいかがでしょうか。
待合室に置いて
患者さんの待時間対策にも
良いかもしれませんね。
バナナの外にも色んな種類があるようです。
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2015年06月18日
先日、証券会社の方から
株式会社オリエンタルランドの
とっても素敵な株主通信を見せていただきました。
今後の開発構想では
◆ファンタジーランドの再開発
◆ディズニーシーの新テーマポート
◆ショー鑑賞エリアの整備
といった内容や
イベントカレンダーなど
ワクワクがいっぱい。
２０１５年９月からの配布基準では
約８０万円で１００株購入すると
１万４０００円の配当金プラス
年間１枚の株主用パスポート入場券がいただけます。
院長先生の投資先としては
とても興味深いと思いました。
(ディズニーマニアなので、片寄った興味深さですが…)
１２００株所有すると（約１０００万円）
年間６枚のパスポートが届きます。
◆頑張ったスタッフへのご褒美プレゼント
◆忘年会のビンゴ景品
◆お誕生日スタッフへのプレゼント
◆院内旅行で活用
など、福利厚生の充実
スタッフのやる気アップにつながる
投資だと思います。
(ディズニーマニアのレポートでした。)
http://www.olc.co.jp/ir/shareholders.htmlより
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2015年05月23日
久しぶりのスイーツブログです。
今日は塚田がお土産いただいて
嬉しかったスイーツをご紹介します。
まずは、昨日のブログで輪ゴムを取り上げた
マールブランシュのほろほろ佇古礼糖です。
実は・・・MMPのメンバー全員
木や恐竜の輪ゴムだと思っていたものは
五重塔、お店のマーク、京の字をモチーフのものでした！
マールブランシュHPより
ちなみに京の字の輪ゴム
すずたけは亀だと言っていました。
MMPは社員揃って、全て勘違いでした（笑）
輪ゴムは勘違いをしていましたが
味はしっかり堪能しました。
私がいただいたのは柚子を使ったホワイトチョコレートでしたが
ほんのひとかけ口に入れただけで
まるで柚子をそのまま口に入れたような
さわやかな香りが広がります。
T本は白胡麻のミルクチョコレートで
こちらもやはり胡麻の香ばしい香りが広がって
とても美味しかったそうです。
次は同じくマールブランシュの濃茶ラングドシャ「茶の菓」です。
こちらのお菓子は
スイーツの本場、パリでも大評判で
多くのメディアで取り上げられているそうです。
濃茶の名の通り、とっても濃厚です。
ホワイトチョコレートとの相性抜群でした。
所変わって、北海道のスイーツをご紹介します。
北海道に出張された知り合いの方に
すずたけが大好きな三方六をリクエストして
お土産にいただいた「三方六」です。
バームクーヘンがホワイトチョコレートと
ミルクチョコレートでコーティングされています。
バームクーヘンはしっとり柔らかい食感で、甘さも程よく
すずたけがリクエストしたくなる気持ちが
良くわかります。
皆さんも北海道に行かれることがあったら
オススメのお土産です♪
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