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福利厚生 記事一覧

  1. 厚生年金「支払っただけ受け取れない」に反論
  2. 歯科衛生士さんの魅力アップ
  3. 大掃除おすすめベスト10
  4. こだわりのお掃除道具
  5. 健保組合のポイント制
  6. 確定拠出年金による資産運用
  7. ヴィジョナリーの集い
  8. 厚生年金加入の考え方について
  9. 慶弔規定
  10. 深川塾に参加して その

2017年03月30日

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医療法人後、スタッフに厚生年金加入についてご説明をすると
「厚生年金はもらえないから嫌だ」といった反応もあります。
院長先生の中にも、厚生年金は損する
といった声もあります。

2017年3月4日付『日本経済新聞』の記事
「ゼロから解説」のコーナーで
客観的なデータで説明がされていました。

国民年金の滞納理由
「保険料が高く、経済的に支払うのが困難」
「年金制度の将来が不安・信用できない」
「納める保険料に比べて十分な年金額が受け取れない」

厚生年金はそもそも本人が半分、
医院が半分負担しています。
その上で、この記事からは国民年金・厚生年金それぞれに
国庫から11.8兆円が投入されているそうです。
ということで、記事から引用致します。

 厚生労働省は14年の財政検証に基づき、年金の世代間の給付と負担の差を試算しています。様々な経済状況下で各年齢の人が平均余命まで生きたと仮定し、満額払った保険料に対して受け取る年金の総額を出しました。「国民年金はすべての世代で保険料の払い損はないという結果でした。半分が税金で支払われているからです」とみずほ総合研究所の堀江奈保子上席主任研究員は指摘しています。
さらに、院長先生を考えてみましょう。
厚生年金、自分の負担半分は所得控除
医院の負担半分は経費計上
ということは、税金が20%〜50%も安くなっているのです

医療法人にして厚生年金に加入する、
実はとても大きいプラス効果なのですね。
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2017年02月03日

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2017年1月22日付『日本経済新聞』の
かれんとスコープのコーナーで
「歯科衛生士不足 介護に影」
 訪問診療まで手回らず

という記事が掲載されました。

記事の中では25万人以上いる有資格者のうち
実際に働く人は5割に満たないと書かれています。
看護師さんを調べてみるとネットでは
有資格者220万人、働いている人は150万人
というデータがありました。

この差は何なのでしょうか。
記事より引用致します。

 衛生士を取り巻く労働環境も厳しい。大都市圏では平日20時以降まで、さらには週末も開く医院が目立つ。厚生労働省の調査では、常勤の女性衛生士の残業を除く労働時間は看護師より月9時間長い。そのため、出産・育児を機に離職する人が多く、25万人以上いる有資格者のうち、実際に働く人は5割に満たない。
個人的には老後の安心や社会保障の差が
看護師さんと衛生士さんの差と感じています。
約68,000軒の歯科医院のうち
個人医院が8割以上。
ということは、
厚生年金に加入している衛生士さんは少数派です。
(看護師さんは病院などの勤務が多く
 老後の年金も安心です)
衛生士さんは結婚しない限り
老後は自分の国民年金だけで
生活することになってしまうのです。

少しこじつけですが
医療法人化、厚生年金加入を推進することが
歯科医院の職場としての
魅力アップにつながると信じています。
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2016年12月19日

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先日、スタッフのために
お掃除道具にもこだわりましょう
ブログに書いたところ、
平成28年12月10日付『日本経済新聞』
「NIKKEIプラス1」のコーナー
100均グッズのお掃除道具ランキング特集が
掲載されました。
記事より引用させていただきます。

何でもランキング
大掃除 100均グッズでピカピカ


1位 アルカリ電解水クリーナー
   油汚れ・タンパク質除去に、2度ぶき不要
2位 セスキ炭酸ソーダ
   水に溶かす手間はあるが手放せない
3位 マイクロファイバーぞうきん
   ほこり・汚れを吸着
4位 メラミンスポンジ
   水だけでこすってきれいに
5位 クエン酸
   蛇口の水あか・尿石除去に
6位 掃除用使い捨てシート
7位 ダイヤモンドクリーナー
8位 重曹クリーナー
9位 トイレ便器研磨セット
10位 窓ガラス用ワイパー
大掃除だけでなく毎日のお掃除にも
とっても便利そうなものばかり。
MMPのスタッフに
お掃除に欲しいものベスト3を
チョイスしていただきました。

T田  1位.メラミンスポンジ
    2位.窓ガラス用ワイパー
    3位.重曹クリーナー
M井  1位.アルカリ電解水クリーナー
    2位.マイクロファイバーぞうきん
    3位.窓ガラス用ワイパー
すずTK  1位.アルカリ電解水クリーナー
      2位.窓ガラス用ワイパー
      3位.マイクロファイバーぞうきん

少しずつでも良いので
お掃除道具をより良いものにしていきましょう。

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2016年12月15日

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先日、ディズニーの神様シリーズの著者
鎌田洋先生の「ヴィジョナリーの集い」があり
スタッフ全員で忘年会を兼ねて
参加して参りました。

その際、お買い物求め道具がコチラ
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使い易いと評判のディズニーのコロコロです。
(ディズニーランドで販売されているものには
●ボールペン→書き味なめらか
●ネクタイ→とっても締め易い
など、どれも良いものばかりです)

スタッフが気持ち良く掃除をするためには
使い易い掃除道具に投資することも
大切な要素です。

ほうき、チリトリ、掃除機、ガラスクリーナー
などなど、大掃除に必要な道具を
スタッフが自宅で使っていて、
使い易かったものなどの意見を聞いて
購入してみると良いと思います。



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2016年10月26日

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だいぶ前になりますが
2016年9月4日付、日本経済新聞に

サントリーホールディングスが
9月中旬から
健康への取り組みや
働き方の改善に応じて
従業員にポイントを付与する
仕組みを導入する。
という記事が掲載されました。

◎年次有給休暇の取得
◎健康診断の受診
◎毎日の歩数

といった項目を達成すると
ポイントを付与し、
たまったポイントを商品と
交換できるそうです。

ネットで調べてみると
トヨタ自動車健康保険組合でも
るぷるMyチャレンジという
ポイントの仕組みがあって
定期的に運動したりすると
ポイントが貯まるそうです。

HPより

るぷるって何?

「健康づくりを応援する!」
これが『るぷる』の基本的な考え方です。
健康への努力・結果を点数化(=るぷるポイント)
することで、皆さんの活動を応援します。
1年間のポイント合計を、翌年5月には
「るぷるポイント券」として、皆さんにお渡しします。
「るぷるポイント券」は、
健康づくり制度を中心にご利用いただけます。

「健康づくりメニュー」の前年度実績に応じて
ポイントを獲得し、そのポイントを使って
さらに健康づくりを進めてもらうための制度です。

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貯まったポイントは
宿泊やスポーツクラブ、
ラグーナテンボスの入場だけでなく
健康グッズの購入やお薬の購入にも
使用ができるそうです。

これからは大企業の健保連も
予防に力を入れていきそうな
エピソードですね。







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2016年06月17日

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平成29年4月より
確定拠出年金(個人型DC)
の制度が改正されます。

6月8日付『日本経済新聞』より
引用させていただきます。


 個人型DCの仕組み
加入者現在企業年金のない会社員、自営業など
来年から公務員、主婦、企業年金のある会社員にも拡大
運用対象 預貯金や投資信託など
税制優遇・掛金は全額所得控除、運用期間中の運用益は非課税
・受給時は退職所得控除または公的年金等控除
引き出し原則60歳から




所得控除の恩恵
 最大の利点は掛け金全額が所得税・住民税の対象から除外される所得控除。例えば会社員の上限である27万6000円を拠出すると、課税所得500万円の人なら年8万2800円の節税だ。
 運用期間中は運用益に課税されないし、原則60歳からの受給額も税優遇が受けられる

公的年金は限度があるため、
自分の力で老後の備えをする方への
補助金的な意味合いもあるかと思いますが
この制度改正をしっかり勉強して
活用したいと思います。

おまけですが、まめ知識としては 
退職所得控除 主婦も対象に
 主婦で所得のない人は個人型DCに加入しても掛け金への所得控除を受けられないので、あまりメリットがないと思われがちだ。しかし「全く働いたことのない主婦でも受給時に一時金でもらう際、退職所得控除の対象になる」(柴原一税理士)。
 退職所得控除は掛け金を納めた年数ごとに20年目までは40万円、その後は年70万円ずつ非課税枠が積みあがっていく仕組み。例えば30年加入なら、1500万円まで税金の対象から控除される。長く加入すればかなり大きな金額が実質的に非課税で運用できる。
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2016年05月30日

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5月22日(日)に
ディズニーの神様シリーズの著者
鎌田洋先生主催のパーティー
「ヴィジョナリーの集い」に
参加させていただきました。

以前にもすずたけが
参加させていただいたことがあり
いかに楽しかったかを
存分に自慢してくれるので
うらやましいっ!
行きたいっ!
と常々お願いしていたら
今回スタッフも参加できることになりました。

願いは叶うものですね♪

ここからは塚田の自慢です。

自慢1
場所はホテルミラコスタ
実はMMPでは
前日からミラコスタに宿泊しました。
夜中のパーク内のお掃除の様子
(ナイトカストーディアル)を
部屋から見学したり
明け方にはショーのリハーサル姿を
見ることができたりと
夢の国を作り上げる
キャスト達の努力を
ほんの一部ですが
垣間見ることが出来ました。

お部屋にはこんな記念グッズが。
1ディズニー10
本を開くと記念にホテルのカードキーと
思い出の写真を飾れるようになっています。
早速、飾っています。

この写真、気付きましたか?
そう、ミッキーと会えたんです!

自慢2
パーティーにはディズニーの
ビッグ5が来てくれました。
IMG_2931
各テーブルをまわって
記念撮影もしてくれて
本当に幸せでした。
何歳になっても
ミッキー達の魅力にはメロメロで
子供みたいにはしゃいでしまいました。

自慢3
さすがはミラコスタ
お料理の味がとても素晴らしかったです。
ディズニー8

ディズニー4ディズニー6
ディズニー7ディズニー9
特に感動したのが
トリュフ風味の牛蒡スープです。
牛蒡スープは初めてだったのですが
野菜臭さは一切なく
牛蒡の香りがほんのりして
何より、その濃厚さにびっくり!
トリュフの香りが
さらに濃厚さを際立たせていました。
とにかく今まで食べたスープの中で
間違いなく1番です。


自慢をたくさん書いてすみません。
思わず自慢したくなるくらい
素晴らしい時間を過ごさせていただきました。
我儘を聞いてくれたすずTけと
こんな素晴らしいパーティーを
開催してくださった
鎌田先生に感謝です。
ありがとうございました。






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2016年03月18日

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ある医療系の雑誌で
厚生年金の加入について
非常にネガティブな記事が
掲載されていました。

・スタッフが働きやすいようにすること
・スタッフの老後の安心のために
 厚生年金に加入する。

・厚生年金の負担は
 経営的に大きな影響がある
・収入とのバランスがとれないこともある
・法定福利費が増えて
 収入が減少すると
 医院経営が逼迫する。

といった内容でした。

いつもこのブログで
厚生年金加入について
こだわりすぎて
申し訳ございませんが

・個人事業所でも
 一定人数以上の加入は
 法律で定められていることである。
・法律は守らなければならない。
・自院で働いて下さっているスタッフは宝である。
・長く働いていただくためにも
 また、スタッフの老後の安心のためにも
 厚生年金は大切である。

1ヶ月2万円×5人=10万円
の経費の増加を
心配するくらいであれば
・10万円の自費収入を増やす工夫
・1日1人患者さんを増やす工夫
を、考えていくことが
経営者としての務めだと思います。
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2016年03月16日

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アポロニア2016年3月号
『本日もトラブル発生!物語で学ぶ労務管理』
のコーナーで
忌引の対応が明確でなく
トラブルになった事例が取り上げられていました。

特別休暇の規定例として

本人が結婚するとき・・・5日
子女が結婚する時・・・2日
兄弟姉妹が結婚するとき・・・1日
妻が出産するとき・・・出産日を含め産後2週間以内に2日
父母、配偶者または子が死亡したとき
)椰佑喪主の場合・・・5日
△修谿奮阿両豺隋ΑΑΓ各
祖父母、配偶者父母、兄弟姉妹(義兄弟は除く)が死亡したとき
)椰佑喪主の場合・・・5日
△修谿奮阿両豺隋ΑΑΓ各
が挙げられていました。
この他にも
入籍の日、以降3ヶ月以内とする
などの注意事項がつけられていました。
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以前、ある事業所で
入籍だけして
5日間、特別休暇を申請し
その後、退職といった事例が
発生したこともあります。

最近では、入籍、結婚式から
新婚旅行、妊娠・出産など
一連の形式基準では
進まなくなっている様に感じています。

また、身内の葬儀なども
近頃はかなりシンプルになり
昔ほど、長い休みが
必要ではなくなっている様に感じます。

この様なことから弊社MMPでは
慶弔休暇についてはシンプルに

本人が結婚する場合・・・2日以内
子、配偶者が死亡した場合・・・2日以内
父母が死亡した場合・・・2日以内

としています。

皆さんの医院は慶弔規定が
整備されていますでしょうか。
一度、確認をお願いいたします。





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2015年10月15日

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10月11日(日)の第16回深川塾
GCさんの東京支店で行われ
フロアの見学もさせていただきました。
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すずたけ1人だけ歯科関係者ではなく
申し訳ない気持ちもしましたが
とても勉強になりました。

超音波洗浄機に
アルミホイルを入れて
きちんと作動しているか
という、チェック方法も
とっても、とっても興味深く
拝見いたしました。
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超音波という性質から
・柔らかい素材の器
(ペットボトルをカットしたもの)
の中に器材を入れると
効果が薄れること
・ガラスのビーカーがベストなのですが
中に入っている水が
超音波洗浄機内の水より少なく
少しでも浮いている状態だと
効果が薄れること

「水の量の大切さ」を
目の前で実験してくださって
よく理解できました。

また、手指衛生評価実習
(手洗いのことでした)
蛍光クリームを手に塗って
ブラックライトの下でチェック
(塗りムラがあるところを
用紙に青でマーク)
ハンドソープでしっかり洗って
その後、ブラックライトの下でチェック
(洗い残しがあるところを
用紙に赤でマーク)
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爪のつけ根や手首など
洗いにくいところが
一目で理解できました。
やってみないと意外とわからないものですね。



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