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読んでよかった!オススメ本 記事一覧

  1. 『ライフステージに沿ったこれからの予防 実践book』
  2. 『にっぽんの子ども食』
  3. ハローワーク採用の絶対法則
  4. 50のしくじり事例に学ぶ診療所開業ガイドブック
  5. 歯科医院のイライラによく効くアンガーマネジメント
  6. 幸福になるための人生のトリセツ
  7. 院長先生の労務管理
  8. 『医療職が部下に悩んだら読む本』
  9. 『医療従事者のためのわかりやすい公費負担の知識』
  10. 『院長先生のためのスタッフマネジメント』7月31日発売

2019年11月06日

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『ライフステージに沿ったこれからの予防 実践book』
深川優子 監著
デンタルダイヤモンド社 刊

ライフステージに沿ったこれからの予防実践book
深川 優子
デンタルダイヤモンド社
2017-10-01


深川塾を主宰する深川優子さんと
深川塾の主に第一期生のメンバー
16名で書かれた本です。
深川塾が10周年を迎えたこともあって
本にまとめられたそうです。

「おわりに」より引用させていただきます。
 深川塾では、年に2回勉強会を開き、主にメンバーが交替で講師を務めることが特長です。過去には、発表経験のない者が不慣れなパソコンを使ってプレゼンを作り、限られた時間のなかで自身の考えや臨床を披露するのです。この経験は、大変貴重です。彼女らは自信と知恵を身につけ、後に学会・講演会・デンタルショーなど、活躍のフィールドを広げています。
 一般的に、多くの歯科専門書がう蝕・歯周病などを病因別に解説しているなかで、患者の生涯を通じて体系づけられたマニュアルのようなものは少ないと思われます。本書は、決して臨床経験の浅い方向けではなく、新人からベテランまで、また復職した(したい)歯科衛生士にも活用していただける1冊です。さまざまなステージの患者にかかわる歯科衛生士にとって、心強いものになるのではないでしょうか。
歯科衛生士は、健康寿命の延伸に寄与する崇高な職種でありながら、残念なことに離職率の高さと人材不足が長きにわたっています。本書が、患者の生涯を支える歯科衛生士になるため、かつ生涯現役の歯科衛生士であるための1冊になれば幸いです。
向上心のある歯科衛生士さんには
ぜひ読んでいただきたいご本です。




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2019年11月04日

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2018年グルマン世界料理本大賞
おもてなし部門世界1位を受賞した
『美人のレシピその弐 日本の行事食』


を書かれた沙和花さんの新刊
『にっぽんの子ども食
62品の季節のレシピつき』
株式会社博文社 刊

にっぽんの子ども食
沙和花
星雲社
2019-09-30


帯紹介
子どもも大人も
楽しめる
季節を感じる
和のレシピ
子どもの幸せを
願います
この本は単なるレシピ本ではなく
第一章でまとめられている様に
「人生を豊かにする食育十の知恵」
がしっかり書かれています。

・お料理好きの方
・子育て中の方
是非お読み下さい。


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2019年10月31日

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8月のブログで求人広告の
良いところ悪いところをまとめています。
過去ブログはコチラ

実はハローワークの求人票を上手に活用すれば
有料の折込広告よりも効果的なのです。
そんな内容をしっかりまとめられた一冊でした。

『ハローワーク採用の絶対法則』
ハローワーク求人専門社会保険労務士 
五十川将史 著
誠文堂新光社 刊

ハローワーク採用の絶対法則: 0円で欲しい人材を引き寄せる求人票の作り方
五十川 将史
誠文堂新光社裏表紙より






表紙より
0円で欲しい人材を引き寄せる求人票の作り方
「求人票補助シート」など2種を無料ダウンロード!
「売り手市場」時代の新しい採用戦略!
1000社以上の中小企業の求人に関わってきた日本唯一のハローワーク求人専門社労士が、ノウハウをすべて明かす!
裏表紙より
門外不出のノウハウ大公開!
〇一流ビジネスパーソンも必ずハローワークに登録する
〇ハローワークの求人票は、365日24時間の自社プレゼンツール
〇ハローワークの利用者は、1日なんと17万人
〇「ハロートレーニング」でプチ経験者を採用して早期離職者を減らす方法
〇欲しい人材を引き寄せるハローワーク求人票の書き方
〇ハローワークの求人票は、求職者の身内に向けて書く
〇仕事内容を詳しく書きましょう、はウソ
〇最も効果的な求人の掲載日は、毎月2日である ほか
皆さんも
1.ハローワークの求人票
2.自院のホームページの求人ページ
 をしっかり確認してみましょう


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2019年10月29日

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日本医業総研
日経BP
2019-08-22





診療所の開業支援に
とっても経験豊富なメンバーが
日経ヘルスケアにまとめられていた
連載をベースに
具体的な50のしくじり事例から
開業の落とし穴を避けるための
ノウハウが書かれています。


50の事例は大きく
第1章、失敗例から学ぶ開業の手順とノウハウ
第2章、開業医のための人事・労務お悩み相談会
第3章、診療所経営の課題と対策

具体的な事例としては
スケジュール
・開業の時期
・診療圏や競合医院
・コンサルタントや設計、施工会社とのトラブル
・職員募集、HP、内覧会
などなど

ふと思い出しましたが、すずたけも
2016年7月にビズアップ総研さんで
「失敗しない開業サポート」を
レクチャーしていました。

「開業はゴールでなく、スタートライン」
理念や立地、診療圏内や設計などの
失敗事例を取り上げてお話をしていました。

「失敗に学ぶ」失敗学も大切ですね。





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2019年10月28日

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『歯科医院のイライラによく効くアンガーマネジメント』
誰でもすぐにできる48のメソッド
歯科衛生士浅野弥生 著
株式会社デジタルダイアモンド社 刊     

                             
すずたけは瞬間湯沸器と言われるぐらい
すぐにかっとなるタイプでした。
(年のせいか、少しは丸くなったでしょうか?)

最近は団塊世代の男性が
スタッフに怒鳴りまくる様な
トラブルをよく耳にします。

自分自身の怒りを理解することで
患者さんの怒りを理解して
対応を改善していくという意味で
アンガーマネジメントを学ぶことは
大切だと思います。

この本は歯科医院向けに
アンガーマネジメントをまとめられた
珍しい本だと思います。

帯紹介
歯科初!豊富なイラストで読みやすい ”怒り”の感情をうまく扱うための入門&実践書!
歯科医院のあらゆる場面に蔓延している「イライラ」。どうすれば怒りの感情に振り回されないのか、悩んでいる方は多いのでは?本書では、怒りの原因を知り、それをコントロールするための仕組み、すぐにできるテクニックを解説&紹介。そして、歯科医院でよく起こるイライラにどう対応すればよいのか、具体的な方法も提示しています。イライラやムカムカといったストレスに、よく効きます。(自分の怒りタイプがわかる「アンンガーマネジメント診断」収載)
この本をテキストにして
先輩や院長先生も巻き込んで院内で
アンガーマネジメントミーティングをしてみましょう。


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2019年10月23日

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『妻のトリセツ』(講談社)
『女の機嫌の直し方』(集英社)
でおなじみの黒川伊保子さんの新著
『幸福になるための人生のトリセツ』
清流出版 刊
が出ました。
幸福になるための人生のトリセツ
黒川伊保子
清流出版
2019-09-07





表紙より
読めば今から、人生が楽になる!
★14歳でおとな脳の完成
★28歳までは入力し放題
★30〜40代は男性脳・女性脳活用で快適に
★56歳で脳が完成
★60代は夫婦適齢期
裏表紙より
CHAPTER1.脳の賞味期限は意外に長い
〜28歳までは入力のピーク、56歳からは出力のピーク 
本当の人生は、56歳から始まる/失敗を恐れない人生は、極上の人生である 

CHAPTER2.イライラさせる男たちを手玉に取ろう
〜男性脳・女性脳活用法
「共感してくれない」を気にしない/感情スイッチの切り方 

CHAPTER3.定年だって怖くない
〜”自分”を楽しむための心得 
老いへの備え/夫婦人生最大の正念場/人生をプレゼントする
黒川さんには10月18日に
第23回日本医業経営コンサルタント学会
愛知大会の市民公開講座で
「人工知能研究者が語る男女脳」
についてご講演いただきありがとうございました。

幸福な人生を送るための脳科学
ぜひお読み下さい。



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2019年09月26日

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税理士法人ブレインパートナーの
社会保険労務士・吉田卓生さんが
中央経済社さんから
『Q&A院長先生の労務管理
 クリニックの労働管理トラブル予防と働き方改革』
の第2版を出版されました。

Q&A 院長先生の労務管理(第2版)
吉田 卓生
中央経済社
2019-07-10


帯紹介
働き方改革関連法を受けた労務管理の見直しは急務!
妊娠・出産・育児関連、パートタイマーの有給休暇、定年取扱いほか、医療機関の実態に即した改定第2版!

第1部 "人事労務管理力”の発揮
 第1章:人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事
第2部 “人事労務管理力”実践Q&A
 第5章:採用面接
 第8章:働きやすい職場
 第11章:人事評価
 第13章:育成
 第14章:定年・退職・解雇
それぞれのパートの最後に
職員との対話実践編があり
院長先生とスタッフの具体的な会話が
実例で書かれているところが
とてもわかり易く感じました。

すずたけの
『院長先生のためのスタッフマネジメント』
も同じですが
いかに今、クリニックにとって
スタッフマネジメントが大切か、
になっているかがよくわかる一冊でした。





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2019年09月03日

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『医療職が部下に悩んだら読む本』
裴 英洙 著
日経ヘルスケア 刊



『日経ヘルスケア』
“総合経営医Dr.ハイの「院長、ちょっと待って!」”
のコーナーを掲載していらっしゃる
裴英洙先生の2冊目のご本です。

表紙紹介 
「また1人辞めた」「任せられない」・・・
医師でMBAホルダーの裴英洙氏が
人材育成の“コツ”を伝授!
上司力アップで部下が変わる
クリニックを運営していくためには
「ヒト」「カネ」「モノ」の中で
「人」の問題が一番難しいと思います。
また、最近では「ゆとり世代」ではなく
「さとり世代」をどの様に育てていくか、
といった課題が多くの医院での
共通の悩みになってきていますので
参考になる1冊だと思います。



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2019年08月05日

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知り合いの細谷邦夫さんが監修された
『医療従事者のためのわかりやすい公費負担の知識』
細谷邦夫 著
ナツメ者 刊



帯紹介
公費負担医療の種類、患者さんへの説明のしかた、現場での扱いがよくわかる
・公衆衛生的医療
・社会福祉的医療
・研究的医療
・国家補償的医療
制度の説明からはじまって
・公費医療の基礎用語
・外国人患者さんの事例
・受給者証を忘れてきた場合
・生保
・難病
・公費の申請中の取り扱い
・レセプト返戻
などなど。
医療事務の担当者の「あるある」が山盛りでした。

受付スタッフの勉強に
ぴったりの一冊だと思います。



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2019年07月26日

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本日のブログは宣伝です。

『院長先生のためのスタッフマネジメント』
鈴木竹仁 著
日本医事新報社 刊

7月31日に発売になります。
アマゾンで予約できるようになりました。



編集担当の方には
本当に申し訳なかったのですが
完成までに2年もかかってしまいました。

帯紹介
・スタッフ募集したのに集まらない・・・。
・採用したのにすぐ辞められた・・・。
・人事評価や研修ってどうやるの?
そんなお悩みにお答えします!
筆者がこれまで30年弱、コンサルタントとして聴いてきた院長先生の悩みは、「ヒト」の問題がほとんどだと感じています。安定した医院経営を継続するためには「スタッフマネジメント」はとても大切なテーマになってきます。これまで筆者が、数多くの医院で積み重ねてきたことを「院長先生のスタッフマネジメント」としてまとめてみました。(本書序文より一部抜粋)
第1章 募集ー医院の魅力発信
第2章 面接採用・人事評価ーチームの条件整備
第3章 教育・研修ースタッフの力を引き出すために
第4章 スタッフの定着ーCS向上・ES向上
第5章 チーム力アップのために
「ヒト」で悩んでいらっしゃる院長先生、
ぜひお読み下さい!
よろしくお願いします。



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