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読んでよかった!オススメ本 記事一覧

  1. 年商1億円医院の設計図
  2. 女性スタッフのトリセツ
  3. 『介護事故対応パーフェクトガイド』
  4. ベルは鳴らさなければベルではない
  5. 年末年始のおすすめ図書
  6. 歯科衛生士を院内で教育する仕組みづくり
  7. 『妻のトリセツ』黒川伊保子さん
  8. スタッフの院内教育
  9. 自衛隊防災BOOK
  10. 『日本一社員が辞めない会社』

2019年03月20日

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『年商1億円医院の設計図』
税理士法人キャスダック 山下剛史 著
デンタルダイヤモンド社 刊

歯科専門税理士が教える年商1億円医院の設計図
山下 剛史
デンタルダイヤモンド社
2019-02-01


帯紹介
お金が残る歯科医院を作る法則、教えます。
年商1億円を達成している歯科医院は、全国に約5%。
データベースから浮かび上がった成功歯科医院の「設計図」を公開!
歯科医院の未来は「広告」、「人材」、「器材」の投資で決まる!
目次紹介
はじめに 年商1億円を達成するためには「設計図」が必要である
第1章 歯科医院は「年商1億円」が一番幸せである
第2章 9割のドクターが年商1億円を達成できない本当の理由
第3章 あなたの医院が最短で年商1億円を達成する「設計図」
第4章 年商1億円を達成するための「広告投資」戦略
第5章 年商1億円を達成するための「人材投資」戦略
第6章 年商1億円を達成するための「器材投資」戦略
第7章 どうして年商1億円を達成しても医院にお金が残らないのか?
税理士法人キャスダックさんは
歯科専門の税理士さんだそうです。
「はじめに」の中で
キャスダックさんのクライアントさんの45%が
年商1億円を達成しているとのことで
MMPのクライアントさんを
カウントしてみたら55%が
年商1億円を達成していました。

収入を多くすることが目的ではありませんが
・院長先生の満足感
・スタッフの満足感
・患者さんに良い治療をする
ためには、利益も大切ですね。



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2019年03月18日

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脳科学者の黒川伊保子さんが
書かれた『妻のトリセツ』が
とても反響を呼んでいます。
テレビや雑誌などでも
沢山取り上げられました。


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(引用元:2019年1月24日付『日本経済新聞』新聞広告)

この本は妻のトリセツについて
書かれた本ですが
クリニックの場合は
院長先生=夫
女性スタッフ=妻
の構成と考えます。
院長が男性脳と女性脳との違いを知り
女性脳を理解した対応をすれば
医院の運営がきっとうまくいきます。

スタッフのご機嫌が良いか悪いのかは
患者さんは敏感に感じています。

院長先生にとっては
面倒かもしれませんが
『妻のトリセツ』の妻をスタッフに置き換えて
この本で勉強しましょう。



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2019年01月23日

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少々お高いですが、
介護事業所や
高齢者が比較的多い病院、クリニックの
院内研修のネタとしては
とっても役に立つ1冊です。

院内研修を
より実践的で役立つ内容にするためにも
活用できると思います。

『介護事故対応パーフェクトガイド』
(株)安全な介護代表取締役 山田 滋 著
日経BP社 刊



本より引用致します。

第2章 介護事故対応マニュアル作成ポイント

第3章 介護事故の過失判断
 ・起こりがちな介護事故30例に見る過失判断の基準
 ・過失とみなされる事故・みなされない事故
 ・事例で考える介護事故の過失判断

第4章 事例から考える介護事故対応
 ・38の介護事故事例から学ぶ「どう対応すればよかったか」

第5章 誤嚥事故対応

第6章 感染症対策
実際にあった事故について
・良かった点
・悪かった点
・責任の有無
などが、コンパクトにまとめられています。

1.第4章の事例を取り上げて抄読する
2.自院で発生した
 ヒヤリハットや事例を発表する
3.自院での対応の
 良かった点、悪かった点を考える

という流れを
年2回くらい、院内勉強会で
取り上げてみると良いと思います。
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2019年01月04日

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今日から
診療を始められている医院さんも
多いと思います。

また、病院や老健などでは
お正月も皆さん
お仕事をしていらっしゃいます。

日本は皆さんの様な
縁の下の力持ちが
支えて下さっていると思います。
ありがとうございます。
20181226094802-2

昨年の
金城学院大学ハンドベルクワイアの
クリスマスコンサートで
素敵な本を手に入れました。
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歌は歌わなければ歌ではない
ベルは鳴らさなければベルではない
そして愛は人に与えてはじめて愛となる
この言葉に心を打たれました。

ベルを持っているだけではダメ。
まずは手に持ち振ってみましょう。

皆さん
ご自分にとって
「ベル」
は何でしょうか?





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2018年12月26日

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今年の年末年始のお休みは
早い医院さんでは
12月27日(木)から
また
28日(金)
29日(土)から。

年始は4日(金)から
5日(土)から
7日(月)から
と、例年になく
やや分散している様に思います。

このお休みの間に
読みたいなと思っている
本を並べてみます。
(2度目のもあります)
                 
院長視点の接遇のススメ―“形ばかりの接遇”からの脱却』
亀谷 学 著      
プリメド社 刊



医療接遇ワークブック―スタッフと考える“おもてなし”の心とスキル』
山本郁子 著
プリメド社 刊



『介護現場で生まれたマジックワード100』
社会福祉法人 福寿園 著
中日新聞社 刊

『妻のトリセツ』
黒川伊保子 著
講談社+α新書 刊

『英雄の書』
黒川伊保子 著
ポプラ社 刊

『女は覚悟を決めなさい』
黒川伊保子 著
ポプラ社 刊

『ディズニーサービスの神様が教えてくれたこと』
鎌田 洋 著
SB Creative 刊

『ディズニーおもてなしの神様が教えてくれたこと』
鎌田 洋 著
SB Creative 刊

『ディズニー夢をかなえる神様が教えてくれたこと』
鎌田 洋 著
SB Creative 刊

『思いやりの心 江戸しぐさ』
越川禮子 著
マガジンハウス 刊


『日本人なら知っておきたい 江戸しぐさ』
越川禮子 著
KKロングセラー 刊

『ファースト・ジャパニーズ ジョン万次郎』
中濱武彦 著
講談社 刊

『威臨丸の絆
 木村摂津守と福沢諭吉』
宗像善樹 著
海文堂 刊

『院内ミーティングレシピ集』
鈴木竹仁 著
プリメド社 刊

『クリニック経営簡単実践アイデア集
 院長先生のための173の知恵袋』
鈴木竹仁 著
プリメド社 刊

『クリニック経営簡単実践アイデア集 2
 院長先生のための170の知恵袋』
プリメド社 刊

あと歴史好きの私としては
『日本国紀』
百田直樹 著
幻冬舎 刊
も読んでみたいと思っています。










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2018年12月18日

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愛知県では1歯科医院に
平均で1名の歯科衛生士さんしかいません。
(東京に次いで全国で2番目の少なさです。)
トヨタ自動車などの製造業が盛んで
女性の働く場所も沢山あることが
1つの要因かもしれません。

歯科衛生士さんにとって
魅力のある歯科医院とは?
・厚生年金に加入している
・有給休暇が取りやすい
・帰宅が夜遅くならない
・お休みが多い
などもありますが
“院内で勉強できる環境”
という点も大切だそうです。
そのために、おすすめの1冊がこちらです。

『歯科衛生士を院内で教育する仕組みづくり』
霤朕人子 著
クインテッセンス出版株式会社 刊



帯紹介
院長先生のこんなお悩みに効く!
☑確保した歯科衛生士を教育し定着させたい
☑優秀な歯科衛生士がいなくなって、困っている
☑理想の歯科衛生士に出会えていない
☑何でもできるチーフが退職予定。この先の経営が不安・・・
序 章 なぜ、歯科衛生士を教育する仕組みが必要なのか?
第1章 歯科衛生士をどう育てていくか?
第2章 歯科衛生士教育の仕組みづくり
第3章 効果的な指導のコツ
第4章 教育と人事のかかわり
参考になさってみては
いかがでしょうか。





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2018年11月21日

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感性リサーチ取締役社長
黒川伊保子さんの新刊
『妻のトリセツ』
講談社プラスアルファ新書 刊
が出版されました。



帯紹介一行からだけでも
その興味深い内容がわかります。 
※取扱い注意 家では絶対に読まないで下さい。
男性脳と女性脳を知り尽くした
黒川さんのお話に引き込まれます。

決して家庭の中だけの問題ではなく
クリニックでも
院長先生(夫)に対して
複数の女性スタッフ(妻)がいる職場関係ですので
この本は毎日
院長先生が診療に集中するため
スタッフに気持ち良く働いてもらうため
にも勉強したい1冊です。
一部引用させていただきます。

帯紹介
ベストセラー『夫婦脳』『恋愛脳』の脳科学者が教える
理不尽な妻との上手な付き合い方
 いつも不機嫌
 理由もなく怒り出す
 突然10年前のことを蒸し返す
 など、耐え難い妻の言動・・・
内容紹介
第1章 辛い記憶「ネガティブトリガー」を作らない
     〜妻に嫌な思いをさせる発言と行動を知っておこう〜
第2章 ポジティブトリガーの作り方
     〜笑顔の妻が戻ってくる、意外に簡単な方法
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2018年11月08日

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クリニックでスタッフの教育をするための
テキストになっている様な本です。

『歯科衛生士を院内で教育する仕組みづくり
(有)エイチ・エムズコレクション代表取締役社長
歯科衛生士 霤朕人子 著
クインテッセンス出版株式会社 刊



帯紹介
人材から人財へ育て上げるためのHOWTO教えます
院長先生のこんなお悩みに効く!
・確保した歯科衛生士を教育し定着させたい
・優秀な歯科衛生士がいなくなって、困っている
・理想の歯科衛生士に出会えていない
・何でもできるチーフが退職予定。この先の経営が不安・・・
本文の最初に出てくる質問が秀逸です。
本文より引用させていただきます。
Q1 給料は誰からもらっている?
Q2 誰に雇われている?
Q3 1人の患者さんとかかわるのは、診療所の中で誰?
Q4 定期来院の患者さんの感謝の気持ちは、どこへ向かう?
答を知りたい方は、ぜひお読み下さい。

歯科衛生士さん教育がテーマですが
クリニックでも十分活用できる内容だと感じました。




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2018年11月02日

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最近の大規模災害の連続から
いつ自院の周辺で発生するか
まったく油断できません。

そんな中
自衛隊の危機管理のノウハウが
まとめられた本がありました。

『自衛隊防災BOOK
地震・台風・豪雨に役立つ!
危機管理のプロ直伝のテクニック100』
マガジンハウス 刊
自衛隊/防衛相協力


日頃からの備えでは
・胸より高い位置にはモノを置かない
・入口を妨げないレイアウト

【災害時】
・料理中
・睡眠中
・入浴中
・オフィス
・エレベーター
・街中を歩行中
・電車の中
・地下街
・運転中
それぞれの対応方法

【被災時】
・ズボン
・シャツ
・ペットボトルを浮き輪にする
・止血方法
・添え木
・寝袋
・けが人を運ぶ方法

その他にも
日常生活に役立つライフハックも沢山です。
・ハチに刺された時
・ナイロン紐を手で切る方法
・缶切りなしで缶詰を開ける方法
・ハサミでアルミホイルを切ると切れ味が良くなる
などなど。

あまりに沢山すぎて覚えられませんが
とっても役立つ一冊です。



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2018年10月29日

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『日本一社員が辞めない会社』
小池修 著
株式会社 パル出版 刊


を読みました。

景気が良くなって
失業率が下がっていることは
とってもい事なのですが
介護職や受付事務さんの求人が
本当に難しくなっています。

一般的には
職員さんの離職率も高く
多くの事業所で
同じ悩みを抱えています。

小池さんの本は
スタッフ定着の工夫が
具体的でわかりやすく
まとめられています。

帯紹介
45歳にして上場企業の役員の座を捨て、
介護会社を立ち上げて7年の著者が、試行錯誤の末に
社員の定着率96%(社員100名中退職者4名)を
達成した方法を大公開!
離職率が高い介護業界で、
定着率96%の会社が
実践していることは?
社員が辞めて困っている社長、
人材が育たないと悩んでいる社長には、
ぜひ読んでほしい一冊!
第3章
社員の定着率を上げる4つのステップ
1.会社の「理念」を確立する(会社の「存在目的」の共有)
2.社長やリーダーが理念を「体現」する
3.社員の味方となり、「信頼」関係を構築する
4.社員の「(やる気)支援」をする
詳しくは購入してお読みください。



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