医院・歯科医院 経営コンサルティング・医院専門ホームページ作成のMMP

MMPで唯一主催して
年2回開催しているセミナーです。

いよいよ2週間前になりましたので
再告知させていただきます。

「スムーズな医院承継・医療法人の真実」
日時：10月9日（日）
　　　10：00〜11：30（9：30開場）
場所：愛知県産業労働センター
　　ウインクあいち13階（会議室1310）
料金：無料

医療法人は
まだまだ誤解されていることも多いですし
事業継承が増えてきている今こそ
大切な内容です。

お気軽に勉強会にいらして下さい。

＜セミナー内容＞

MMPで唯一主催して
年2回開催しているセミナーです。

クリニック経営セミナーのご案内
「スムーズな医院承継・医療法人の真実」
日時：10月9日（日）
　　　10：00〜11：30（9：30開場）
場所：愛知県産業労働センター
　　ウインクあいち13階（会議室1310）
料金：無料

医療法人は
まだまだ誤解されていることも多いですし
事業継承が増えてきている今こそ
大切な内容です。

セミナ―内容



　
皆様、お誘いあわせの上
お気軽にご参加下さい。

昨日のブログでも書きましたが
すずたけの個人的な意見としては
息子さんが承継しても（管理者は息子さん）
お父さんには理事長として
残っていただくことが良いと思っています。

第三者承継の場合でも
すぐに理事長を交代せずに
1年くらい経過観察が良いでしょう。

先代に理事長として残っていただくと
最近のよくある事例で
患者さんから「医療ミスだ」など
不祥事で訴えられた場合
責任をとって理事長が退任する、
というカードが1枚できます。

また
・終身理事長で亡くなられた時に
退職金をお支払いするメリット。
・役員報酬をお支払いできるメリット。
などなど。

個人的な経験ですが
理事長先生が亡くなられ奥様が理事長、
勤務医さんが院長・管理者で1年様子見。
1年後、理事長に就任していただく。
1年後、別のDr.にお願いする
というパターンもありました。

医療法人を活用した親子承継・第三者承継。
最近増加していますので
ぜひ知っておいて下さい。

昨日のブログで
「医療法人と承継」と
前置きばかりで本題にはいれませんでした。

承継のための法人成
個人医院は承継はできません。
お父様の医院が個人医院で
息子さんが承継しても
それは
父医院：廃業
息子医院：新規開設
です。

従って施設基準も申請しなおす。
カルテの引継ぎも？
保険医療機関も新規開設で新規指導あり。
スタッフも
個人対個人の雇用契約ですので
廃院で退職。
開設医院でで再雇用。

などなど。

これらを
お父様がお元気なうちに
実行していければまだしも
亡くなられた場合など
かなり厳しいスケジュールで
しなければいけない手続きばかりです。

お父様の医院で医療法人化、個人は廃院。
法人で開設ですが
同じ管理者、同じ医師の診察ですので
初診ではなく再診。
施設基準も引継ぎ（東海北陸厚生局）で
子どもさんが（第三者でも同じですが）承継すれば
管理者の交代の変更届の提出で終わります。
（管理者と理事長を別にする手法もあります）

つづく

昭和60年12月の医療法人改正後
それまで医師3人以上必要だった
医療法人の設立が
医師1人で認められる様になりました。
（1人医師医療法人）

昭和63年に会計事務所に
転職したすずたけは
ちょうどこのタイミングでしたので
1人医師医療法人制度スタート当初から
30年にわたって
医療法人設立のお手伝いをしてきました。

最近気づいたのですが
平成一桁頃
お父様の時代に医療法人成りしていて
久しぶりに伺うと
息子さんが承継していたという事例が
かなりあります。

医療法人は3000万円以上利益が出ていないと
メリットがないという方がもいらっしゃいます。

お父様の医院の利益が1000万円に減少
子どもさんが戻るので法人化をお勧めすると
法人にするほど利益が出ていないから
しない方が良いとのご意見。

正直もったいないなぁと思い
少しブログにまとめてみます。

法人成りの目的は節税ではなく
スムーズな承継と経営の見える化です。

つづく

10年前に参天製薬さんの『眼科と経営』に
「事業継承」を1年間連載しました。

そこでも触れていますが
子どもさんが承継する場合
親御さんの時代に
医療法人にしておいた方が良い、
とアドバイスしています。

古いタイプの税理士さんからは
必ず反対されてしまいます。
・それほど利益が出ていないから
　法人にするとメリットがない
・子供さんが戻ってきたら法人にすれば良い
・スタッフの厚生年金がもったいない
などなど。

愛知県の場合
医療法人の拠出金は
医院の2ヶ月分の運転資金と
医院の機械設備を拠出することです。
そして残余財産は国に寄付です。

5000万円の収入で
1000万円の利益が出ている親御さんの医院は
機械設備の償却は終わってほぼ評価なし、
ということは
4000万円÷12ヶ月×2ヶ月+役員報酬
およそ800万円ほどの拠出金で済みます。

医療法人にしていない場合で
息子さんが承継後
親御さんの医院は廃止。
息子さんの医院は新設という扱いになるため
息子さんが医療法人設立する場合は
2年の実績が必要になります。

また、息子さんが承継後
収入が1億円に増え
機械設備の簿価がしっかり残っていると
拠出金は3000万円〜4000万円になります。
しかも、保険の新規指導もありますし
カルテの引継ぎも面倒になります。

この様な理由から
親御さんの代に法人にしておくことが良い
とお伝えしています。

毎年恒例になりました
プルデンシャル生命保険さんとの
「クリニック経営セミナー」です。

この様なご時世ですので
今回はWeb開催にしました。

第1章　院長先生のためのスタッフマネジメント
■教育・研修
■スタッフ定着

第2章　アフターコロナ対応について
■オンライン化とキャッシュレス化の加速

第3章　医療法人成りのメリットとデメリット
■老後の安心
■福利厚生の充実で優秀なスタッフの確保

・医療法人成りに興味があるＤｒ．の皆さん
・スタッフとのチーム力を
　アップしたいとお考えの皆さん
・医院の改善をしたいという皆さん

ぜひご参加下さい。

日時：2021年5月30日（日）
　　　10時〜11時30分
webセミナー（マイクロソフトチームズにて）
受講料：無料（どなたでも参加可）

豊橋の伊藤保険株式会社さんと
「法人成りできる
年に2回の説明会直前セミナー」を
開催することのなりました。

この様なご時世ですので
Web開催にしました。

法人成りできる年に2回の説明会直前セミナー
　医療法人成りのメリット
　節税効果活用
　オンラインセミナー

メリット　役員報酬は「給与」扱いのため給与所得控除が受けらる
メリット　企業年金、生命保険等をフル活用して退職金を作る！
　　　　　損金積立と個人では退職所得を活用し節税
メリット　相続時も〇　次世代（第三者）への引継ぎ可能
メリット　分院開設等事業展開も可能
メリット　夫婦で厚生年金に加入できる

2021年2月26日付『日本経済新聞』に
年金の受給開始時期の選択肢が広がる
という内容が取り上げられていました。

国の財政が苦しく
勤労世代が減少しているため
60歳定年→65歳定年→70歳定年
と働く期間を延ばしていく。
年金を遅く受け取れば
月額が増えてお得。（長生きすれば）
働きながら年金を受け取る枠を広げる、
といった大きい方向性だと思います。

60歳で年金受け取り
  （30％減額がさらに24％追加減額）
70歳で年金受け取り
 （42％増額）
75歳で年金受け取り
（84％増額）

実は医療法人の理事長先生は
65歳でリタイア、はほぼなく
皆さん70歳ぐらいをリタイア、と
考えていらっしゃる院長先生が
多いと思いますので
このアップはある意味
医療法人成りして
老後退職金プラス厚生年金で生活を、と
計画していらっしゃる院長先生には
お得な情報です。

医療法人成りの1番は
やはり節税だけではなく
老後の安心だと思う改正でした。

豊橋市医師会協同組合
医院長様向け医療法人オンラインセミナーの
YouTube動画　各30分
第一部：医療法人の真の目的は〜老後の安心〜
https://www.youtube.com/watch?v=2x7OH9CVBVM&feature=youtu.be
第二部：医療法人の設立手順と設立後の手続き
https://www.youtube.com/watch?v=0gp-agBa3Eg&feature=youtu.be
第三部：コロナに負けない医院づくり
https://www.youtube.com/watch?v=mnaaKoxLzHo&feature=youtu.be

3月31日まで延長になりました。

医療法人に対する誤解を解き
メリットデメリットをしっかり語っています。

無料で視聴できますので
まだ見てないよという方
ぜひご覧下さい。