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医療法人設立 記事一覧

  1. MSS 医療法人勉強会 ご報告
  2. クリニック経営セミナーのご案内
  3. クリニック経営セミナー
  4. 医院承継のために医療法人化 その3
  5. 医院承継のために医療法人化 その2
  6. 医院承継のために医療法人化 その1
  7. 親子承継と法人化
  8. クリニック経営WEBセミナーのご案内
  9. 医療法人セミナー オンラインセミナー開催のお知らせ
  10. 年金受けとりの繰り下げ

2023年08月07日

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8月3日木曜に
MSS東海定例会で
「知らないと損する医療法人のお話」
というテーマでお話させていただきました。

会計事務所の営業としては
クライアントを増やすのに
医療法人は新規開業の1500倍の効率です、
というお話をまとめています。

すずたけが会計事務所に転職したタイミングで
1人医師医療法人が認められて
ちょうど新人で担当軒数も少なかったため
1人医師医療法人の設立を担当しました。
その後
数十軒の医療クライアントを増やしていけました。

税理事務所、会計事務所さんで
クライアントさんを増やしていきたい、と
思っていらっしゃる場合は
ぜひ医療法人の設立を上手に活用なさって下さい。
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2022年09月23日

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MMPで唯一主催して
年2回開催しているセミナーです。

いよいよ2週間前になりましたので
再告知させていただきます。

「スムーズな医院承継・医療法人の真実」
日時:10月9日(日)
   10:00〜11:30(9:30開場)
場所:愛知県産業労働センター
  ウインクあいち13階(会議室1310)
料金:無料

医療法人は
まだまだ誤解されていることも多いですし
事業継承が増えてきている今こそ
大切な内容です。

お気軽に勉強会にいらして下さい。

<セミナー内容>

セミナーチラシ 1
セミナーチラシ 2
セミナーチラシ 20221009



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2022年09月09日

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MMPで唯一主催して
年2回開催しているセミナーです。

クリニック経営セミナーのご案内
「スムーズな医院承継・医療法人の真実」
日時:10月9日(日)
   10:00〜11:30(9:30開場)
場所:愛知県産業労働センター
  ウインクあいち13階(会議室1310)
料金:無料

医療法人は
まだまだ誤解されていることも多いですし
事業継承が増えてきている今こそ
大切な内容です。

セミナ―内容
セミナーチラシ 1

セミナーチラシ 2
 
皆様、お誘いあわせの上
お気軽にご参加下さい。


セミナーチラシ 20221009



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2021年11月24日

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昨日のブログでも書きましたが
すずたけの個人的な意見としては
息子さんが承継しても(管理者は息子さん)
お父さんには理事長として
残っていただくことが良いと思っています。

第三者承継の場合でも
すぐに理事長を交代せずに
1年くらい経過観察が良いでしょう。

先代に理事長として残っていただくと
最近のよくある事例で
患者さんから「医療ミスだ」など
不祥事で訴えられた場合
責任をとって理事長が退任する、
というカードが1枚できます。

また
・終身理事長で亡くなられた時に
退職金をお支払いするメリット。
・役員報酬をお支払いできるメリット。
などなど。

個人的な経験ですが
理事長先生が亡くなられ奥様が理事長、
勤務医さんが院長・管理者で1年様子見。
1年後、理事長に就任していただく。
1年後、別のDr.にお願いする
というパターンもありました。

医療法人を活用した親子承継・第三者承継。
最近増加していますので
ぜひ知っておいて下さい。
kaisya_desk1_syachou_man




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2021年11月23日

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昨日のブログで
「医療法人と承継」と
前置きばかりで本題にはいれませんでした。

承継のための法人成
個人医院は承継はできません。
お父様の医院が個人医院で
息子さんが承継しても
それは
父医院:廃業
息子医院:新規開設
です。

従って施設基準も申請しなおす。
カルテの引継ぎも?
保険医療機関も新規開設で新規指導あり。
スタッフも
個人対個人の雇用契約ですので
廃院で退職。
開設医院でで再雇用。

などなど。

これらを
お父様がお元気なうちに
実行していければまだしも
亡くなられた場合など
かなり厳しいスケジュールで
しなければいけない手続きばかりです。

お父様の医院で医療法人化、個人は廃院。
法人で開設ですが
同じ管理者、同じ医師の診察ですので
初診ではなく再診。
施設基準も引継ぎ(東海北陸厚生局)で
子どもさんが(第三者でも同じですが)承継すれば
管理者の交代の変更届の提出で終わります。
(管理者と理事長を別にする手法もあります)

つづく
isan_souzoku2



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2021年11月22日

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昭和60年12月の医療法人改正後
それまで医師3人以上必要だった
医療法人の設立が
医師1人で認められる様になりました。
(1人医師医療法人)

昭和63年に会計事務所に
転職したすずたけは
ちょうどこのタイミングでしたので
1人医師医療法人制度スタート当初から
30年にわたって
医療法人設立のお手伝いをしてきました。

最近気づいたのですが
平成一桁頃
お父様の時代に医療法人成りしていて
久しぶりに伺うと
息子さんが承継していたという事例が
かなりあります。

医療法人は3000万円以上利益が出ていないと
メリットがないという方がもいらっしゃいます。

お父様の医院の利益が1000万円に減少
子どもさんが戻るので法人化をお勧めすると
法人にするほど利益が出ていないから
しない方が良いとのご意見。

正直もったいないなぁと思い
少しブログにまとめてみます。

法人成りの目的は節税ではなく
スムーズな承継と経営の見える化です。

つづく

sedaikoutai_man



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2021年08月19日

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10年前に参天製薬さんの『眼科と経営』に
「事業継承」を1年間連載しました。

そこでも触れていますが
子どもさんが承継する場合
親御さんの時代に
医療法人にしておいた方が良い、
とアドバイスしています。

古いタイプの税理士さんからは
必ず反対されてしまいます。
・それほど利益が出ていないから
 法人にするとメリットがない
・子供さんが戻ってきたら法人にすれば良い
・スタッフの厚生年金がもったいない
などなど。

愛知県の場合
医療法人の拠出金は
医院の2ヶ月分の運転資金と
医院の機械設備を拠出することです。
そして残余財産は国に寄付です。

5000万円の収入で
1000万円の利益が出ている親御さんの医院は
機械設備の償却は終わってほぼ評価なし、
ということは
4000万円÷12ヶ月×2ヶ月+役員報酬
およそ800万円ほどの拠出金で済みます。

医療法人にしていない場合で
息子さんが承継後
親御さんの医院は廃止。
息子さんの医院は新設という扱いになるため
息子さんが医療法人設立する場合は
2年の実績が必要になります。

また、息子さんが承継後
収入が1億円に増え
機械設備の簿価がしっかり残っていると
拠出金は3000万円〜4000万円になります。
しかも、保険の新規指導もありますし
カルテの引継ぎも面倒になります。

この様な理由から
親御さんの代に法人にしておくことが良い
とお伝えしています。

sedaikoutai_man



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2021年05月06日

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毎年恒例になりました
プルデンシャル生命保険さんとの
「クリニック経営セミナー」です。

この様なご時世ですので
今回はWeb開催にしました。

第1章 院長先生のためのスタッフマネジメント
■教育・研修
■スタッフ定着

第2章 アフターコロナ対応について
■オンライン化とキャッシュレス化の加速

第3章 医療法人成りのメリットとデメリット
■老後の安心
■福利厚生の充実で優秀なスタッフの確保

・医療法人成りに興味があるDr.の皆さん
・スタッフとのチーム力を
 アップしたいとお考えの皆さん
・医院の改善をしたいという皆さん

ぜひご参加下さい。

日時:2021年5月30日(日)
   10時〜11時30分
webセミナー(マイクロソフトチームズにて)
受講料:無料(どなたでも参加可)

セミナーチラシ21.05 配布用



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2021年04月05日

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豊橋の伊藤保険株式会社さんと
法人成りできる
年に2回の説明会直前セミナー
」を
開催することのなりました。

この様なご時世ですので
Web開催にしました。


法人成りできる年に2回の説明会直前セミナー
 医療法人成りのメリット
 節税効果活用
 オンラインセミナー


メリット 役員報酬は「給与」扱いのため給与所得控除が受けらる
メリット 企業年金、生命保険等をフル活用して退職金を作る!
     損金積立と個人では退職所得を活用し節税
メリット 相続時も〇 次世代(第三者)への引継ぎ可能
メリット 分院開設等事業展開も可能
メリット 夫婦で厚生年金に加入できる
日時:2021年4月22日(木)
   19時〜20時
webセミナー(ZOOMにて)
受講料:無料(どなたでも参加可)

ぜひご参加下さい。
伊藤保険さんセミナ―チラシ(4月22日)
申し込み用紙はこちら


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2021年03月29日

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2021年2月26日付『日本経済新聞』に
年金の受給開始時期の選択肢が広がる
という内容が取り上げられていました。

国の財政が苦しく
勤労世代が減少しているため
60歳定年→65歳定年→70歳定年
と働く期間を延ばしていく。
年金を遅く受け取れば
月額が増えてお得。(長生きすれば)
働きながら年金を受け取る枠を広げる、
といった大きい方向性だと思います。

60歳で年金受け取り
  (30%減額がさらに24%追加減額)
70歳で年金受け取り
 (42%増額)
75歳で年金受け取り
(84%増額)

実は医療法人の理事長先生は
65歳でリタイア、はほぼなく
皆さん70歳ぐらいをリタイア、
考えていらっしゃる院長先生が
多いと思いますので
このアップはある意味
医療法人成りして
老後退職金プラス厚生年金で生活を、と
計画していらっしゃる院長先生には
お得な情報です。

医療法人成りの1番は
やはり節税だけではなく
老後の安心だと思う改正でした。
nenkin_techou_man




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