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2021年08月25日

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2021年8月14日付『日本経済新聞』に

働けないときの傷病手当金
業務外原因 収入カバー
という記事が掲載されました。
記事より引用させていただきます。
働けないときの傷病手当金
病気やケガの療養で働けなくなり、収入が減るリスクがクローズアップされている。業務によるものであれば労災保険がカバーするが、がんなど業務外の理由が原因の場合には健康保険の傷病手当金がある。支給の条件や金額などをまとめた。

傷病手当金の支給条件(すべてを満たす必要がある)
ゞ般崖阿了由による病気やケガの療養のための休業
∋纏に就くことができない状態と判定される
O続する3日間(待期期間)を含み4日以上仕事に就けない
さ拔箸靴心間について給与の支払いがない
 (または傷病手当金の金額よりも少ない)
医師国保、歯科医師国保の
出産手当金、傷病手当金を
ネットでリサーチしてみると
健康保険と比べて毎月の保険料が安い歯科医師国保ですが、健康保険には当然ある傷病手当金と出産手当金に関しては任意給付となっています。(各支部で支給するかどうか、支給するならどれくらいの期間、どれくらいの金額を決める)
要するに歯科医師国保に傷病手当金、出産手当金を作るかどうかは自由となっていて、実際にはない場合がほとんどです。
愛知県では 
出産手当金 なし
傷病手当金 院長→1日1万円を30日間
      従業員→なし
医院の負担が増える論ではなく
良いスタッフに
長く安心して勤務していただくためにも
協会健保加入が良いと考えています。

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