2020年07月29日
公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会
機関誌『JAHMC』7月号に
『院長先生のためのスタッフマネジメント』
日本医事新報社 刊
が取り上げられました。
ありがとうございます。
JAHMC編集専門委員の広多勤さんが
ご紹介して下さっています。
本文より一部抜粋して引用させていただきます。
本書は、開業医が避けて通れない「人」のマネジメントに取り組む勘所を、事例を引いて実用的に説き明かし、かつコンパクトに整理している。著者は当協会会員のベテランコンサルタント。丁寧なご紹介ありがとうございます。
そこで著者は、これまで多くの医院で積み重ねてきた経験に基づいて、スタッフ募集、面接、採用から教育・研修まで、スタッフマネジメントのコツを本書で開陳する。さらに院内でのチームワークづくりの要領も伝授する。
第1章は「募集-医院の魅力発信」。医院の魅力アップのためにシンボルマークの設定から始まり、HP・求人広告のポイント、口コミ対策、看板の立て方など、著者の経験事例を紹介しつつ、なざそうすべきなのか説いていく。
第2章は「面接採用・人事評価-チームの条件整備」。採用時のポイント、面接の流れ、そして医院での人事評価のノウハウにも紙幅を割いている。
第5章は「チーム力アップのために」。ここでは著者らが実践しているチーム作りの工夫として、院内研修、お土産グランプリ、お弁当ミーティングなど、いくつかの院内イベント例を紹介している。
本書は特に新規開業の院長を対象に書かれているわけではないが、説明が明解なので、本書があれば経験の少ない院長でも適切にスタッフマネジメントが実践できるだろう。
「開業の悩みは人の悩み」と
いつも感じています。
すこしでも院長先生のお役に立てば幸いです。