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2005年09月17日

ブログランキング・にほんブログ村へ クリニックでの退職金はどのくらい支払えば良いですか?
とのご質問をよくうけます。1つの例をお話させていただきます。


18歳から勤務して60歳の定年まで勤められた場合に、
上場企業で1200万円の退職金が出るとして、
その2分の1を目安に基準を作成します。

退職金の計算式は基本給×勤続年数×退職金係数とします。

【表1】
勤続年数基本給係数退職金
3年未満16万円 0円
3年以上5年未満
17万円0.18.5万円
5年以上10年未満18万円0.236万円
10年以上15年未満19万円0.385.5万円
15年以上20年未満20万円0.3120万円
20年以上25年未満21万円0.4210万円
25年以上30年未満22万円0.4264万円
30年以上35年未満23万円0.5402.5万円
35年以上24万円0.5500万円


基本給は一年に2000円ずつ昇給するとしています。
また、ポイントとしては、この退職金に功績に応じて加算をつけることにしておけば、
頑張った方には+αをつけることができます。

繰り返しになりますが、
勤続3年未満は0円、5〜10年で約10万円から40万円、
10〜20年で100万円前後、40年で500万円、
この金額に、頑張りに応じて加算をつけます。

全く私個人のイメージで作成したものですが、
クリニックの退職金規定の参考になればと思います。


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