2021年11月09日
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医療機関、介護事業所は
パートさんの人数が
そこそこいらっしゃいますし
病院で500人は職員さんがいなくても
令和4年10月からの
100人以上被保険者がいる〜
に変更になると
対象の医療機関が増えます。
令和6年10月の
50人以上の基準では
老健・特養なども
視野に入ってきます。
人員配置・勤務シフト変更・求人などは
時間が掛かりますし
スタッフも考える時間が
ご家族と話し合う時間が必要になりますので
また、年収ベースでいくと
1月分のお給料から考えないといけなくなるため
早め早めにお知らせをする。
・社保の加入になります
・勤務時間を減らしますか？
・手取りが減らないようにしたいですか？
といったインタビューをする必要があります。
そして小規模なクリニックでは（50人未満）
ある意味でパートさんを確保する
良いきっかけになるかもしれません。
様々な波紋が広がる予感がしています。
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2021年11月08日
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日本年金機構からのお知らせで
平成28年10月から被保険者が500人以上
週20時間以上働くこと
（他略）
の条件で短時間労働者（パート）が
健康保険・厚生年金の被保険者になっていましたが
令和4年10月から
100人以上の被保険者がいる事業者のパートさんは
週20時間の勤務で
社保の加入対象になります。
更に、令和6年10月からは
50人以上の事業所で働くパートさん
（週20時間以上勤務）で
社保の加入が必要になります。
問題点1 パートさんの負担が増える
ざっくりで約3％の健保・年金保険料を
事業主と折半しますので
計算してみると
時給1000円×20時間×50週＝年100万円で
扶養の範囲内。
本人から社保15万円
事業所負担15万円
・パートでギリギリ生計を助けていても
月2万円手取り減。
・事業所もパート4人で
もう1人分の人件費相当増加。
問題点2 人手不足・過剰
週20時間を18時間に減らす
→10％人手不足
週20時間での手取りを維持するために
週25時間以上働く必要がある
→人手過剰
つづく
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2021年11月05日
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11月4日（木）に
名古屋の勉強会
MSS（メディカルスタディ協会）に
看取りステーションなごやかあいちの白瀧さんが
講師でお話をして下さいました。
「看取り士」さんの存在が
あまり知られていないと感じていましたので
少しでも多くの医療関係者に
知っていただくために
MSSの講師として推薦していました。
この日に合わせて
すずたけもサポートし
パンフレットを作成しました。
・病院で余命宣告
→ご自宅でターミナルケア
・1人暮らしで施設入所
→みまもりサービス
などのシチュエーションを四コマ漫画で
わかりやすく説明してあります。
コロナ禍の中
入院、入所してしまうと
ご家族と会うことがままならず
最期を迎えてしまう、
といったことを避ける方法としても
看取り士さんの存在を
知っていただきたいと思います。
パンフレットデザインは
いつも江戸しぐさカレンダーの
制作をお願いしている
スタジオゴブリンさんです。
流石です。
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