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2021年11月09日

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医療機関、介護事業所は
パートさんの人数が
そこそこいらっしゃいますし
病院で500人は職員さんがいなくても
令和4年10月からの
100人以上被保険者がいる〜
に変更になると
対象の医療機関が増えます。
令和6年10月の
50人以上の基準では
老健・特養なども
視野に入ってきます。

人員配置・勤務シフト変更・求人などは
時間が掛かりますし
スタッフも考える時間が
ご家族と話し合う時間が必要になりますので
また、年収ベースでいくと
1月分のお給料から考えないといけなくなるため
早め早めにお知らせをする。
 ・社保の加入になります
 ・勤務時間を減らしますか?
 ・手取りが減らないようにしたいですか?
といったインタビューをする必要があります。

そして小規模なクリニックでは(50人未満)
ある意味でパートさんを確保する
良いきっかけになるかもしれません。

様々な波紋が広がる予感がしています。



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2021年11月08日

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日本年金機構からのお知らせで
平成28年10月から被保険者が500人以上
週20時間以上働くこと
(他略)
の条件で短時間労働者(パート)が
健康保険・厚生年金の被保険者になっていましたが
令和4年10月から
100人以上の被保険者がいる事業者のパートさんは
週20時間の勤務で
社保の加入対象になります。
更に、令和6年10月からは
50人以上の事業所で働くパートさん
(週20時間以上勤務)で
社保の加入が必要になります。

問題点1 パートさんの負担が増える
 ざっくりで約3%の健保・年金保険料を
 事業主と折半しますので
 計算してみると
 時給1000円×20時間×50週=年100万円で
 扶養の範囲内。
 本人から社保15万円
 事業所負担15万円
 ・パートでギリギリ生計を助けていても
  月2万円手取り減。
 ・事業所もパート4人で
  もう1人分の人件費相当増加。

問題点2 人手不足・過剰
 週20時間を18時間に減らす
  →10%人手不足
 週20時間での手取りを維持するために
 週25時間以上働く必要がある
  →人手過剰

つづく



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2021年11月05日

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11月4日(木)に
名古屋の勉強会
MSS(メディカルスタディ協会)に
看取りステーションなごやかあいちの白瀧さんが
講師でお話をして下さいました。

「看取り士」さんの存在が
あまり知られていないと感じていましたので
少しでも多くの医療関係者に
知っていただくために
MSSの講師として推薦していました。

この日に合わせて
すずたけもサポートし
パンフレットを作成しました。
p01_B
なこ゛やかあいち様Pamph_p01-08_0929
なこ゛やかあいち様Pamph_p01-08_0929-2

・病院で余命宣告
  →ご自宅でターミナルケア
・1人暮らしで施設入所
  →みまもりサービス
などのシチュエーションを四コマ漫画で
わかりやすく説明してあります。

コロナ禍の中
入院、入所してしまうと
ご家族と会うことがままならず
最期を迎えてしまう、
といったことを避ける方法としても
看取り士さんの存在を
知っていただきたいと思います。

パンフレットデザインは
いつも江戸しぐさカレンダーの
制作をお願いしている
スタジオゴブリンさんです。
流石です。



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