2019年03月06日
自分ひとりでの力では小さいので、このブログをきっかけとなって
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この４月から、医療機関においても
「働き方改革」に沿って
いろいろ対応を
していかなければいけません。
大きい流れは
ニッポン一億総活躍プラン
ポイント�‘碓賚�働同一賃金の実現など
非正規の待遇改善
��長時間労働の是正
�９睥霄圓僚∀�促進
働き方改革の中で
労働時間の適正な把握のためには
院長先生が毎日の始業・就業時刻を
自ら確認する必要があるそうです。
・残業を減らす
・有給休暇を取り易くする
・健康管理も大切にする
など。
まだまだ抽象的な言葉で語られていますが
この４月から、まず
有休を取り易くしていただくため
年度中の有休申請を年間10日間など決めて
スタッフに出していただきます。
もちろん、日付が近くなってからの
変更はあるかもしれませんが
医院全体の人手のバランスを計画立てしながら
有休を使っていただくためにも
取り組みたいことです。
つづく
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2019年03月05日
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『日経ヘルスケア3月号』
「診療所経営駆け込み寺」のコーナーに
“増える自然災害
二次被害対策に何が必要？”
というテーマで記事が掲載されました。
クリニックの防災対策については
ずっと長い間、取り組んできたテーマなので
ありがたいです。
サバイバルフーズ
アクモキャンドル
サバイバルシート
アクアブロック
などなど、このブログでも
繰り返し取り上げてきたテーマについて
診療所経営駆け込み寺のコーナーで
注目されたことに
とっても嬉しく思います。
便利な防災グッズを備えておくだけで
少しでも減災に繋がれば本望です。
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2019年03月04日
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クリニック経営セミナーのご案内
先生たちの誤解を解く！
『医療法人』とは？
医院経営改善工夫事例
日時：2019年4月14日（日）
10時〜11時30分
（9時30分開場）
場所：ＪＰタワー31Ｆ
プルデンシャル生命保険株式会社
会議室Ａ
受講料：無料（どなたでも参加可）
内容は
1.知らないと損する！医療法人の話
2.医院経営改善工夫事例のご紹介
＜こんな言い訳していませんか？＞
◆医療法人にするほど利益がでていない
◆厚生年金の加入で費用が増加する
◆今の利益水準がいつまで続くか分からない
◆子供がまだ小さい、後継者がいない
◆国に財産が没収されてしまう
実は、医療法人にする本当の目的は
老後の安心の為なのです。
事業継承対策のためにも
有効な医療法人の活用についての
真実の情報をお届けします。
ぜひぜひ皆様
お気軽にご参加下さい。
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