2021年04月13日
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公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会
愛知県支部の継続研修で
株式会社名南経営コンサルティング
社会保険労務士法人 名南経営
社員社労士 服部英治さんの
「医療機関・介護施設における
同一労働同一賃金への実務対応と
最近の労働関連法改正」
というテーマの研修を受講しました。
・同一労働同一賃金は
平成24年8月10日基発
0810第2号の通達により
労働契約に「合理的」な理由がない限り
差をつけてはいけない、という根拠になっている。
・パート看護師さんに
資格手当がついていないのは
同一労働同一賃金に反する。
一般職の時間給1000円
看護師さんの時間給1400円の場合など
時間給の内訳を作る。
基本時間給1000円
資格手当給400円
こうしておけは
コロナ予防接種の時間給が3000円
予防接種が終わったら
大幅ダウンに不満という場合でも
基本時間給1000円
資格手当給400円
コロナ加算1600円
という内訳をつけておけば納得。
などなど。
服部さんは20年以上変わらず
現場視点での講義で
とても勉強になりました。
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2021年04月12日
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いつも気になっていることですが
4月8日に『日本経済新聞』を読んでいたら
DX人材 オンライン育成と外来語が山盛りでした。
強いユニコーン育てるには？
主なアクティビストと企業の対立
ESG開示 拡大競う
スポーツ・健康に「新価値」 IoTが広げる製品・事業
SDGｓで世界を変える100人のリーダーと議論する5日間
皆さんはこれらの言葉の意味が
スッと出てきますでしょうか？
最近SDGｓは特によく耳にしますし
大切なことは理解しているのですが
せめてもう少しわかりやすくし
コンパクトな造語を考えた方が良いですね。
ということで
院内で使われている専門用語について
英字3文字、略語など
一度振り返って
チェックしてみると良いと思います。
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2021年04月09日
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すずたけは
公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会で
長い間、教育研修委員を
務めさせていただきました。
最近では
・調査研究・提言委員会
・歯科経専門分科会
・診療所専門分科会
の委員です。
そのためか
各地で支部にて
研修講師のご依頼も多くありましたが
すずたけのメインテーマは
「ES向上」 「CS向上」です。
新患さんを増やす
患者数を増やす
増収・増患よりも満足度をアップ
ファン患者さんを増やして
かかりつけ医としてしっかり検査も行い
平均点をアップし
収益を上げることが三方良しと思います。
こんな内容の研修講師をお探しの際は
ぜひお声掛け下さい。
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